Bonjour,
Quelle est votre pratique en matière de mobilité interne ?
Je m'explique, je viens d'une grande collectivité et régulièrement nous entendions dans les situations de changement d'affectation (souvent en considération de la personne) que les agents concernés arrivaient dans un nouveau service avec leur support de poste.
Concrètement, comme cela se réalise t-il ?
Pour exemple, j'ai un agent d'un service A (agent technique sur en emploi de plombier) pour lequel un "sauvetage sanitaire" nécessiterait une nouvelle affectation en service B (agent technique sur un emploi de nettoiement)
Dois-je avoir au préalable un emploi d'agent technique sur un emploi de nettoiement de créer ou disponible au TEEF dans le service de destination ou puis-je faire venir cet agent avec son support de poste sans création de poste, déclaration et publicité au CDG ? Et si oui sous quelle procédure ?
Vous remerciant pour votre retour d'expérience.
l'agent part avec son support de poste
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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Re: l'agent part avec son support de poste
Les mutations internes ou les réaffectations d'emplois (d'un service à un autre) ne donnent en effet pas lieu à déclaration de vacance. Pour "l'extérieur", peu importe comment sont répartis vos emplois d'adjoints techniques au sein des services, à partir du moment où aucun n'est vacant - et que vous ne cherchez pas à recruter sur l'emploi éventuellement vacant. 
Le reste est de la "cuisine interne" - qui peut cependant motiver un passage devant le comité technique si réorganisation.
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