Bonjour
suite au décret 2022-586 du 20 avril, fixant l'indice minimum majoré à 352, l'employeur doit calculer le salaire sur cet indice ou peut il verser l'indemnité différentielle ?
Indemnité différentielle
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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Re: Indemnité différentielle
Bonjour,
Oui l'indice minimum de la fonction publique est bien l'I.M. 352 servant d'indice de rémunération. Les grilles restent, quant à elles, inchangées pour le moment ce qui implique que les 7 premiers échelons du premier grade de la catégorie C sont tous logés à la même enseigne salariale... de ce fait aucune indemnité différentielle à verser aux agent.es.
bon après-midi.
Oui l'indice minimum de la fonction publique est bien l'I.M. 352 servant d'indice de rémunération. Les grilles restent, quant à elles, inchangées pour le moment ce qui implique que les 7 premiers échelons du premier grade de la catégorie C sont tous logés à la même enseigne salariale... de ce fait aucune indemnité différentielle à verser aux agent.es.
bon après-midi.
Re: Indemnité différentielle
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Bonne journée
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