Bonjour,
Je me pose une question sur la GIPA, un contractuel en CUI-CAE embauché en octobre 2015 et stagiairisé en 2017, peut il prétendre à la GIPA?
Pour faire le calcul il faut des indices majorés, mais sur la feuille de paie de sa période CUI-CAE, dans la case échelon c'est marqué "sans échelon" du coup pas évident de trouver quelque chose en correspondance.
Sur ses feuilles de paie actuelles, la date de rentrée dans le FPT correspond à la date de début de son CUI-CAE, du coup, j'y perd un peu mon latin parce que je ne sais vraiment pas quoi répondre à cet agent, ou au pire quoi prendre pour faire un calcul avec les simulateurs de l'état...
Merci d'avance pour vos lumières.
Cordialement.
Contractuel puis titulaire et GIPA
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Re: Contractuel puis titulaire et GIPA
Bonjour
afin de prétendre à la GIPA l'agent ne doit avoir avoir changer de statut entre le 31/12/2015 et le 31/12/2019, pour cette année. Donc votre CUI-CAE ne peut pas l'avoir.
-emploi-collectivites.fr/gipa-blog-territorial
afin de prétendre à la GIPA l'agent ne doit avoir avoir changer de statut entre le 31/12/2015 et le 31/12/2019, pour cette année. Donc votre CUI-CAE ne peut pas l'avoir.
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Esméralda