Bonjour,
1) je suis en disponibilité depuis le 1er août dans une collectivité pour laquelle je travaillais à temps complet. Pouvez vous me dire si elle va me verser le prorata de la prime annuelle du 1er janvier au 31 juillet ?
2) depuis le début de la disponibilité je travaille en CDD à mi-temps 17 h 30. Pour l'avancement de l'échelon comment ça se passe ? Est-ce que la durée hebdomadaire influe sur le calcul de l'échelon ? Leur fournir un certificat de travail est il suffisant ?
Merci d'avance,
Disponibilité et questions
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Disponibilité et questions
Citronade 44 
Re: Disponibilité et questions
Bonjour,
le site service public.fr donne les renseignements à votre demande.
Voici le lien : https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F544
le site service public.fr donne les renseignements à votre demande.
Voici le lien : https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F544
Re: Disponibilité et questions
Ce sont vraiment des renseignements trop généraux.
D'autres réponses ?
D'autres réponses ?
Citronade 44
Re: Disponibilité et questions
Si vous n'êtes pas plus précise sur le motif de votre disponibilité (suivre un conjoint? convenance personnelle?), on ne peut pas vous répondre.
Je le trouve assez clair ce lien étant donné qu'il précise les modalités par type de disponibilité, soit vous rentrez dans les cases soit non.
Cordialement,
Je le trouve assez clair ce lien étant donné qu'il précise les modalités par type de disponibilité, soit vous rentrez dans les cases soit non.
Cordialement,
Re: Disponibilité et questions
Je suis en disponibilité pour convenance personnelle. En effectuant des CDD je sais que ça va compter comme ancienneté pour l'avancement d'échelon. Sauf que ça peut être des CDD de 17.30 h de 28 h 35 h. Est-ce que 1 mois travaillé à mi temps compte 1 mois d'ancienneté ou la moitié par exemple ? Les RH ont besoin de quoi une attestation de l'employeur ? qui mentionne quoi précisément ? C'est un peu flou, j'espère avoir été plus claire. Merci.
Citronade 44
Re: Disponibilité et questions
Bonjour,
La condition est d'effectuer 600 heures par an au minimum, vous devez transmettre les pièces justificatives justifiant votre ou vos emplois, le plus simple effectivement est de demander à votre employeur une attestation retraçant vos différents contrats dans l'année, les périodes et de préciser le nombre d'heures effectuées.
Vous pouvez toujours demander au service RH de la collectivité pour laquelle vous êtes en disponibilité, les pièces qu'ils jugent nécessaires pour conserver vos droit d'avancement d'échelon.
Bonne journée.
La condition est d'effectuer 600 heures par an au minimum, vous devez transmettre les pièces justificatives justifiant votre ou vos emplois, le plus simple effectivement est de demander à votre employeur une attestation retraçant vos différents contrats dans l'année, les périodes et de préciser le nombre d'heures effectuées.
Vous pouvez toujours demander au service RH de la collectivité pour laquelle vous êtes en disponibilité, les pièces qu'ils jugent nécessaires pour conserver vos droit d'avancement d'échelon.
Bonne journée.
Re: Disponibilité et questions
Bonsoir Aurore 72,
Et merci pour votre réponse. Ma collectivité ne m'avait pas du tout préciser pour les 600 heures. C'est une précision importante.
Et merci pour votre réponse. Ma collectivité ne m'avait pas du tout préciser pour les 600 heures. C'est une précision importante.
Citronade 44