Il y a peu, ayant annoncé ma grossesse, l'employé n'a pas souhaité renouvelé mon contrat en CDD.
Celui ci avait débuté en juin 2005 et avait été reconduit jusqu'ici 4 fois (premier contrat de 4mois puis 4 contrats de 6mois).
Ils n'ont pourtant pas l'intention de me remplacer et mon poste (à responsabilité) reste vacant pour les 18 prochains mois!!
Enfin, ma première question est la suivante:
- dans la FPT, combien de CDD de ce genre peut-on légalement enchainer? Est-ce déjà légal de m'en avoir proposé 5 d'affilé?
2ème question:
- Aurais-je droit à une prime de précarité en fin de contrat comme pour tout CDD?
Merci beaucoup de me répondre, je ne trouve pas de réponse à mes questions sur le net et je n'y connais rien à la FPT...
