Bonjour,
Existe t il un pourcentage moyen du montant des primes d'un rédacteur.
J'ai vu que cela peut aller jusqu'à 30% du salaire brut...est ce que ça vous parle?
Merci beaucoup et bon après-midi.
Karoll
Regime indemnitaire d'un rédacteur
Règles du forum
On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Re: Regime indemnitaire d'un rédacteur
On ne raisonne pas en pourcentage pour allouer les primes, mais ça peut même aller à plus que ça à présent avec le RIFSEEP, puisque l'arrêté concerné permet de donner jusqu'à 19660 euros annuels d'IFSE et 2680 euros de CIA...
Re: Regime indemnitaire d'un rédacteur
Bonjour,
Mais la il faut pas rêver dans la FPT...
cordialement
Mais la il faut pas rêver dans la FPT...
cordialement
Re: Regime indemnitaire d'un rédacteur
Tu m'étonnes ! 
C'est d'ailleurs là qu'on voit comme l'État a pu être gonflé... en n'arrêtant pas d'affirmer que la territoriale coûtait trop cher, mais en définissant de son côté des plafonds de primes pour ses propres agents qui sont simplement inimaginables en territoriale.
C'est d'ailleurs là qu'on voit comme l'État a pu être gonflé... en n'arrêtant pas d'affirmer que la territoriale coûtait trop cher, mais en définissant de son côté des plafonds de primes pour ses propres agents qui sont simplement inimaginables en territoriale.
-
lolalorraine
- Messages : 14
- Enregistré le : lun. 8 juin 2015 19:29
Re: Regime indemnitaire d'un rédacteur
Bonjour,
Il n'y a pas de règle de ce type.
Le régime indemnitaire est en soit un élément facultatif. Certaines collectivités n'ont en pas ou très peu.
Dans le principe ie principe la fonction publique territoriale ne peut être plus favorable que la fonction publique d'État, mais l'inverse n'est pas valable.
Exemple : dans la FPE les agents bénéficient du maintien des primes et indemnités dans les mêmes proportions que le traitement.
Un agent de la FPT dont la commune aurait institué un abattement dès le 1er jour au bout d'un mois n'aurait plus rien alors que l'agent de la FPE il gardera l'ensemble de ses primes.
Pour les plafonds du Rifseep , ils sont très élevés, mais les collectivités peuvent délibérer sur des plafonds très modestes et n'avoir pas de plancher. Donc les agents qui y seraient n'auraient plus de possibilité de voir leur rémunération évoluer si ce n'est par le biais des avancéments d'échelon et de catégorie.
Ne parlons pas de ceux qui selon leur cotation seraient en dessous ou ceux qui n'ont pas de régime indemnitaire.
C'est le principe de libre administration des collectivités. Donc il peur y avoir de grandes différences d'une structure à une autre.
Voilà.
Il n'y a pas de règle de ce type.
Le régime indemnitaire est en soit un élément facultatif. Certaines collectivités n'ont en pas ou très peu.
Dans le principe ie principe la fonction publique territoriale ne peut être plus favorable que la fonction publique d'État, mais l'inverse n'est pas valable.
Exemple : dans la FPE les agents bénéficient du maintien des primes et indemnités dans les mêmes proportions que le traitement.
Un agent de la FPT dont la commune aurait institué un abattement dès le 1er jour au bout d'un mois n'aurait plus rien alors que l'agent de la FPE il gardera l'ensemble de ses primes.
Pour les plafonds du Rifseep , ils sont très élevés, mais les collectivités peuvent délibérer sur des plafonds très modestes et n'avoir pas de plancher. Donc les agents qui y seraient n'auraient plus de possibilité de voir leur rémunération évoluer si ce n'est par le biais des avancéments d'échelon et de catégorie.
Ne parlons pas de ceux qui selon leur cotation seraient en dessous ou ceux qui n'ont pas de régime indemnitaire.
C'est le principe de libre administration des collectivités. Donc il peur y avoir de grandes différences d'une structure à une autre.
Voilà.