Bonjour,
Ayant eu une promotion je pensais avoir un gain sur l'indice et sur mes primes.
La promotion telle que je la voyais devait faire évoluer mon montant de référence de 300 euros selon les tableaux ci dessous :
-emploi-collectivites.fr/IEMP-PREFECTURE-INDEMNITE-EXERCICE-blog-territorial
Malheureusement, mon employeur me dit que seul l'indice bougera....de quelques minuscules points...
Ma question est donc la suivante pour une IEMP l'employeur peut il fixer un montant a sa convenance sur délib sans prendre le montant "de référence" comme base et aucun coef multiplicateur... en gros peut il fixer une prime fixe pour l'IEMP qui ne bouge pas malgré le parcours professionnel.
Je suis au courant que cette prime va disparaitre avec la rifseep, mais l'équivalence prévalent chez nous j'aurai souhaité avant le changement avoir une augmentation de mes primes à default de 4 points d'indice. Je précise également que ma promotion est intervenue avant que les échelles ne changent. ( 01/10/16)
adjoint 1ere classe a adjoint principal 2eme (mdref 1153 a 1478 €)
IEMP
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