Bonjour à tous ,
Suite à la baisse des charges patronales et hausses des charges salariales, Monsieur le Maire me demande de faire une analyse afin d''affecter l'excédent sur le RISEFF. Avez vous une méthode pour élaborer cette analyse. Merci d'avance de vos réponses.
analyse salaires et charges
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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analyse salaires et charges
Modifié en dernier par webmestre le jeu. 18 janv. 2018 15:11, modifié 1 fois.
Raison : Déplacé
Raison : Déplacé
Re: analyse salaires et charges
Euh, la première chose que je ferais, ce serait de vérifier que vous avez effectivement de l'argent à "redonner"... Parce que la baisse de charge patronale est là pour compenser le versement de la compensation de la hausse de la CSG... donc un accroissement de l'argent versé au salarié.
Re: analyse salaires et charges
d'après mes calculs concernant les :
- titulaires : + 0.97% charge salariale -1.62% charge patronale
- contractuels : + 0.95% charge salariale -1.44% charge patronale
il y aura l'indemnité compensatrice de l indemnité de la csg à intégrer à compter de mars
- titulaires : + 0.97% charge salariale -1.62% charge patronale
- contractuels : + 0.95% charge salariale -1.44% charge patronale
il y aura l'indemnité compensatrice de l indemnité de la csg à intégrer à compter de mars
Re: analyse salaires et charges
À compter de toute de suite...
Voir ici le décret et notamment son article 6 qui pose bien l'application de la mesure au 1er janvier 2018.
Voir ici le décret et notamment son article 6 qui pose bien l'application de la mesure au 1er janvier 2018.
Re: analyse salaires et charges
si j'ai bien compris la baisse des charges sera plus intéressante pour des emplois contractuels !