Bonjour,
Quels recours ont des agents (qualifiés filière culturelle) pour refuser de vider des poubelles (lieu public + sanitaires publics) ?
En effet sous prétexte que le nombre d'heures de ménage (société privée) n'est pas suffisant dans l'établissement (qui est public, collectivité territoriale) on nous ordonne de le faire pour "alléger" les tâches du personnel de ménage. La collectivité n'est peut-être même pas informée de cette mesure "interne".
En période de (soi-disant!) pandémie grippale, imaginez du personnel d'accueil (tel que mairie, banque, CAF etc...donc "présentables" pour la journée) en train d'effectuer ces opérations à mains nues ? Je passe sur les diverses et nombreuses bactéries contenues dans les poubelles d'un lieu public (couches culottes, préservatifs, protections féminimes etc...)
Merci,
Corvée poubelles établissement public
Règles du forum
Avant de poster, merci de vérifier :
Avant de poster, merci de vérifier :
- que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum) ;
- si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche.
Re: Corvée poubelles établissement public
bonjour
Si cela représente un risque pour votre santé il faut bien sur d'une part "essayer" de refuser, mais aussi avertir votre médecin du travail, qui on l'oublie souvent est là pour assurer notre sécurité en matière de santé........
D'autre part, il doit y avoir aussi au sein de votre Collectivité un agent qui a été désigné en matière d'hygiène et sécurité, et au sein du CDG dont vous dépendez un conseiller en hygiène & sécurité.
N'hésitez pas à mon avis à contacter ces personnes-là pour avoir leur avis, et si possible leur aide
Bon Dimanche.
Si cela représente un risque pour votre santé il faut bien sur d'une part "essayer" de refuser, mais aussi avertir votre médecin du travail, qui on l'oublie souvent est là pour assurer notre sécurité en matière de santé........
D'autre part, il doit y avoir aussi au sein de votre Collectivité un agent qui a été désigné en matière d'hygiène et sécurité, et au sein du CDG dont vous dépendez un conseiller en hygiène & sécurité.
N'hésitez pas à mon avis à contacter ces personnes-là pour avoir leur avis, et si possible leur aide
Bon Dimanche.
Re: Corvée poubelles établissement public
Perso, je m'imagine les gens du privé qui lisent ce forum et particulièrement ce genre de messages !!!
Avec de tels propos on ne fait que confirmer ce que les gens pensent déjà, les fonctionnaires sont des revendicateurs et des des feignasses.
Qu'est-ce que cela peut bien te faire de vider des poubelles, faire ça ou autre chose, tu es payé pareil à moiuns que le reste du temps tu ne sois payé à rien faire. Tu ne vides jamais les poubelles chez toi ? si vraiment tu es dégouté de la chose, tu fermes les yeux et tu mets des gants en latex... arrêtez de vous plaindre sans cesse !!
C'était mon coup de gueule
Avec de tels propos on ne fait que confirmer ce que les gens pensent déjà, les fonctionnaires sont des revendicateurs et des des feignasses.
Qu'est-ce que cela peut bien te faire de vider des poubelles, faire ça ou autre chose, tu es payé pareil à moiuns que le reste du temps tu ne sois payé à rien faire. Tu ne vides jamais les poubelles chez toi ? si vraiment tu es dégouté de la chose, tu fermes les yeux et tu mets des gants en latex... arrêtez de vous plaindre sans cesse !!
C'était mon coup de gueule
Re: Corvée poubelles établissement public
bonjour
Je comprend votre coup de gueule, bien placé pour le savoir car lorsque j'étais en activité il y avait + de "feignasses"' comme vous dites, que des autres !!!!
& du coup les vaillants doivent travailler dix fois + que les autres, & sont + fatigués à la fin de la semaine.
Mais on y laisse la santé aussi !!!!!!
C'est pour cette raison que j'apprécie ce genre de messages, ça a le pouvoir de bien remettre les choses en place, sans oublier toutefois la sécurité des agents.
Bon dimanche !!!
Je comprend votre coup de gueule, bien placé pour le savoir car lorsque j'étais en activité il y avait + de "feignasses"' comme vous dites, que des autres !!!!
& du coup les vaillants doivent travailler dix fois + que les autres, & sont + fatigués à la fin de la semaine.
Mais on y laisse la santé aussi !!!!!!
C'est pour cette raison que j'apprécie ce genre de messages, ça a le pouvoir de bien remettre les choses en place, sans oublier toutefois la sécurité des agents.
Bon dimanche !!!
Re: Corvée poubelles établissement public
Merci 
Je précise que je suis fonctionnaire et titulaire !
Je précise que je suis fonctionnaire et titulaire !
Re: Corvée poubelles établissement public
Merci à Carolin et ThierryT pour leurs réponses très édifiantes ! Du moment que la paye tombe, qu'on vide les poubelles ou qu'on fasse le travail pour lequel on est réellement payé ça ne change pas grand chose...Effectivement si vous n'avez pas assez de boulot dans votre cadre d'emploi vous pouvez vider les poubelles histoire de vous promener dans 2000m2...
Un grand merci à ces agents qui ne sont pas des "feignasses", corvéables à merci, grâce à qui on peut continuer à supprimer des emplois de personnel d'entretien dans le public et dans le privé... En 10 ans moins 1 concierge, moins 1 ouvrier spécialisé, moins 1 agent d'entretien sur le même établissement à raison de 7 heures par jour, moins 6 départs à la retraite...etc...Peut-être ne connaissez-vous pas ces problèmes dans votre collectivité ? Tant mieux car cela vous permet de faire correctement VOTRE boulot, cela permet aussi à des techiciens de surface d'AVOIR du boulot.
Pas étonnant, avec les discours que vous tenez, que la FPT soit en train de disparaître, vous êtes fonctionnaires titulaires : quelle chance ! Et fiers de l'être ! Pas de quoi cependant être fiers de déverser son flot d'agressivité et d'insultes sur ce forum, peut-être un éxutoire ? ...car au boulot on s'écrase et on obtempère ! Sauf, bien entendu, si c'est vous qui donnez les ordres ? Donc pas concernés par ces minables considérations de feignasses !
Un grand merci à ces agents qui ne sont pas des "feignasses", corvéables à merci, grâce à qui on peut continuer à supprimer des emplois de personnel d'entretien dans le public et dans le privé... En 10 ans moins 1 concierge, moins 1 ouvrier spécialisé, moins 1 agent d'entretien sur le même établissement à raison de 7 heures par jour, moins 6 départs à la retraite...etc...Peut-être ne connaissez-vous pas ces problèmes dans votre collectivité ? Tant mieux car cela vous permet de faire correctement VOTRE boulot, cela permet aussi à des techiciens de surface d'AVOIR du boulot.
Pas étonnant, avec les discours que vous tenez, que la FPT soit en train de disparaître, vous êtes fonctionnaires titulaires : quelle chance ! Et fiers de l'être ! Pas de quoi cependant être fiers de déverser son flot d'agressivité et d'insultes sur ce forum, peut-être un éxutoire ? ...car au boulot on s'écrase et on obtempère ! Sauf, bien entendu, si c'est vous qui donnez les ordres ? Donc pas concernés par ces minables considérations de feignasses !
Re: Corvée poubelles établissement public
bonsoir , à mon avis le seul recours possible et la mobilisation des agents en faisant bloc contre cette directive et en argumentant votre refus .
kanac
kanac
Re: Corvée poubelles établissement public
Un bémol pour Carolin qui, au départ, a donné les bonnes infos sans porter de jugement...
Merci Kanac de faire de même.
Lambis
Merci Kanac de faire de même.
Lambis
-
marie la Lyonnaise
- Messages : 3554
- Enregistré le : sam. 12 avr. 2008 18:05
Re: Corvée poubelles établissement public
Bonjour
Forcement il est évident que j'allais mettre mon grain de sel.
1/ la réponse première est la bonne : il convient de prevenir l'ACMO (collectivité et CDG)et la medecine du travail
2/ à l'heure où l'on parle de professionnalisation des emplois, j'attire votre attention sur le fait que les métiers liés à la sécurité et l'hygiène sont justement des métiers.
Je travail en Marchés Publics et je peux vous dire qu'avec la grippe H1 et plus généralement dans cette matière, les cahiers des charges sont drastiques : les ramassages d'ordures ménagères, l'entretien des locaux, la préparation des repas des écoles....l'hygiène et les conditions de sécurité sont détaillées par le menu.
Maintenir en sécurité les agents est UN DEVOIR du Maire ou Président !
Pour preuve la mise en place du document unique, les missions de l'ACMO qui deviennent exponentielles.
3/ sur le privé, même si moi même j'ai été confronté à ce problème de "poubelle" dans le privé, permettez moi de sourire, car quand je vois le nombre de post de jeunes recrutés qui s'insurgent par rapport à leur niveau d'études et leur grade/ mission : je suis pas certaine qu'ils adhèrent et partagent votre avis
4/ au delà de ce débat, le fait est qu'un agent ne peut pas approcher des poubelles extérieures à mains nues, de plus jusqu'à preuve du contraire nous avons un gradre qui correspond à des missions : nous sommes assez malheureux de constater que nombre d'agent sont sur des missions bien supérieures à leur grade sans avoir le salaire, que la promotion interne ne respecte pas toujours la valeur de l'agent; sans ce mettre à cautionner encore plus la dérive en estimant que finalement nous sommes payés alors nous pouvons bien vider les poubelles
En conclusion, le forum prouve que la Doctrine (Lois, Décrets, jurisprudence,etc...) est détournée, interprétée souvent en défaveur de l'agent donc sur le principe en tant que fervente défenderesse des agents et justement de la professionnalisation et de la reconnaissance des valeurs, je signe et persiste :
tout changement d'un poste et de ses missions est soumis à CTP
Les missions d'hygiène et sécurité sont soumises au respect du livret afférent du Code du Travail
En conséquence Lambis est en Droit et doit interpeller l'ACMO, la medecine du travail et le CTP.
Juridiquement sur la forme et sur le fond, cette mission est contestable.
Cordialement
PS : Thierry pour vous avoir croisé sur d'autres posts je sais la rigueur et le sens moral qui est votre, mais qu'est ce qui ce passe ? à la lecture du forum on voit bien que les dérives sont nombreuses et du coup même si effectivement brut de décoffrage c'est pas le mort du ptit cheval de vider des poubelles, c'est plus grave que ca après analyse, il faut toujours se dire et s'il arrivait quelque chose, que dirai l'assurance....et puis franchement c'est du débat pour les cadres C car vous voyez un cadre A, votre DST vider les poubelles ? dans le privé vous voyez le big boss vider une poubelle ? bien sur que NON. Alors y a pas de raison, nous sommes déjà titulaire de notre grade et pas de notre poste, c'est pas la peine d'en rajouter. C'est bientôt les fêtes, c'est la trève des "coups de geules" , alors BONNES FETES DE FIN D'ANNEE
Forcement il est évident que j'allais mettre mon grain de sel.
1/ la réponse première est la bonne : il convient de prevenir l'ACMO (collectivité et CDG)et la medecine du travail
2/ à l'heure où l'on parle de professionnalisation des emplois, j'attire votre attention sur le fait que les métiers liés à la sécurité et l'hygiène sont justement des métiers.
Je travail en Marchés Publics et je peux vous dire qu'avec la grippe H1 et plus généralement dans cette matière, les cahiers des charges sont drastiques : les ramassages d'ordures ménagères, l'entretien des locaux, la préparation des repas des écoles....l'hygiène et les conditions de sécurité sont détaillées par le menu.
Maintenir en sécurité les agents est UN DEVOIR du Maire ou Président !
Pour preuve la mise en place du document unique, les missions de l'ACMO qui deviennent exponentielles.
3/ sur le privé, même si moi même j'ai été confronté à ce problème de "poubelle" dans le privé, permettez moi de sourire, car quand je vois le nombre de post de jeunes recrutés qui s'insurgent par rapport à leur niveau d'études et leur grade/ mission : je suis pas certaine qu'ils adhèrent et partagent votre avis
4/ au delà de ce débat, le fait est qu'un agent ne peut pas approcher des poubelles extérieures à mains nues, de plus jusqu'à preuve du contraire nous avons un gradre qui correspond à des missions : nous sommes assez malheureux de constater que nombre d'agent sont sur des missions bien supérieures à leur grade sans avoir le salaire, que la promotion interne ne respecte pas toujours la valeur de l'agent; sans ce mettre à cautionner encore plus la dérive en estimant que finalement nous sommes payés alors nous pouvons bien vider les poubelles
En conclusion, le forum prouve que la Doctrine (Lois, Décrets, jurisprudence,etc...) est détournée, interprétée souvent en défaveur de l'agent donc sur le principe en tant que fervente défenderesse des agents et justement de la professionnalisation et de la reconnaissance des valeurs, je signe et persiste :
tout changement d'un poste et de ses missions est soumis à CTP
Les missions d'hygiène et sécurité sont soumises au respect du livret afférent du Code du Travail
En conséquence Lambis est en Droit et doit interpeller l'ACMO, la medecine du travail et le CTP.
Juridiquement sur la forme et sur le fond, cette mission est contestable.
Cordialement
PS : Thierry pour vous avoir croisé sur d'autres posts je sais la rigueur et le sens moral qui est votre, mais qu'est ce qui ce passe ? à la lecture du forum on voit bien que les dérives sont nombreuses et du coup même si effectivement brut de décoffrage c'est pas le mort du ptit cheval de vider des poubelles, c'est plus grave que ca après analyse, il faut toujours se dire et s'il arrivait quelque chose, que dirai l'assurance....et puis franchement c'est du débat pour les cadres C car vous voyez un cadre A, votre DST vider les poubelles ? dans le privé vous voyez le big boss vider une poubelle ? bien sur que NON. Alors y a pas de raison, nous sommes déjà titulaire de notre grade et pas de notre poste, c'est pas la peine d'en rajouter. C'est bientôt les fêtes, c'est la trève des "coups de geules" , alors BONNES FETES DE FIN D'ANNEE
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
Re: Corvée poubelles établissement public
Merci Marie ! oui il convient parfois de remettre les choses à leurs places. Il s'agit tout de même d'un établissement qui gère 150 000 entrées en moyenne par an avec 14 agents (dont des temps partiels) et 35h d'ouverture : imaginez les conditions...!
Bonnes fêtes !
Bonnes fêtes !