Les jours de congés entrent-ils dans le decompte de 1600 heurs annueles?
et pour couper cour aux ides qui disent que nous avons droit à 5 fois la duree
de travail de la semaine ce qui donne 25 jours de congés et l'autre doctrine qui dit vous avez droit à 2jours et demi par mois de travail effectif ce qui donne 12 mois x 2.5 = 30 jours de congés. mais doit-on inclure le samedi dans ses congés?
Quand on parle de 1600 heures, les congés annuels sont déjà décomptés.
Il faut donc faire réellement 1600,ou plutôt 1607h depuis l'instauration de la journée de solidarité (Pentecôtes) de travail par an pour un temps complet.
En ce qui concerne les congés annuels, nous avons bien droit à 25 jours ouvrables, que l'on doit donc compter sans inclure les samedis, dimanches et jours fériés. Les 30 jours correspondent à des jours ouvrés, dans lesquels sont inclus les samedis. Mais plus personne ne compte en jours ouvrés.
Attention aux agents à temps incomplet, ou à temps partiel: ils ont également droit à 5 fois la durée hebdomadaire de leur temps de travail. Un agent à mi-temps aura droit à 25 jours à mi-temps.
