Bonjour,
Je voudrais avoir votre avis sur une situation délicate.
Mon employeur me propose une promotion. Le grade proposé est bien supérieur à celui actuel, mais son IB maximal sur la grille indiciaire est inférieur à celui que j'ai actuellement.
Donc cette "promotion" , qui n'est vraiment qu'un changement de grade, engendrerait une petite perte de salaire qui serait compensé par une augmentation des primes.
La méthode me semble étrange. Je souhaiterais avoir votre avis, c'est à dire, cette façon de faire est-elle vraiment légale ? Car je suspecte mon employeur de ne pas vouloir me proposer le grade qui correspond à la logique d'avancement.
Merci pour vos réponses.
Jerem45
Promotion ?
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Re: Promotion ?
Pour vous répondre, il faudrait que vous nous indiquiez votre grade et votre échelon actuels, ainsi que le grade qu'on vous propose.
Sans ces détails, il n'est pas possible de vous apporter des éléments.
PS : Êtes-vous par ailleurs bien titulaire ?
Sans ces détails, il n'est pas possible de vous apporter des éléments.
PS : Êtes-vous par ailleurs bien titulaire ?
Re: Promotion ?
Normalement, lorsque l'IB du nouveau grade est inférieur à celui détenu dans le garde actuel, c'est l'IB du grade actuel qui est "maintenu à titre personnel".
En effet, il n'est pas possible de "reculer" d'indice lors d'une promotion ou d'une nouvelle affectation avec un grade différent.
Mais une indication des grades et cadres d'emploi permettrait effectivement de mieux répondre et de formuler un conseil efficace.
En effet, il n'est pas possible de "reculer" d'indice lors d'une promotion ou d'une nouvelle affectation avec un grade différent.
Mais une indication des grades et cadres d'emploi permettrait effectivement de mieux répondre et de formuler un conseil efficace.
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kakahouette
- Messages : 126
- Enregistré le : lun. 26 oct. 2020 17:45
Re: Promotion ?
Bonjour,
l'indice brut est un acquis, lors d'une promotion, soit il est maintenu dans la futur grille (si existant) ou alors vous obtiendrez l'indice supérieur au plus proche du votre.
(en me relisant, j'ai du mal à me comprendre..)
l'indice brut est un acquis, lors d'une promotion, soit il est maintenu dans la futur grille (si existant) ou alors vous obtiendrez l'indice supérieur au plus proche du votre.
(en me relisant, j'ai du mal à me comprendre..)