Je suis adjoint administratif principal de 2e classe, j'envisage de postuler dans une autre collectivité pour me faire muter. Dois-je "prévenir" le Maire ?
J'explique un peu le contexte :
J'aime beaucoup la collectivité, les élus, les administrés où je travaille. je suis très (trop) polyvalente un vrai couteau suisse bref.
RIFSEEP qui ne bouge pas depuis 8 ans malgré des notes/entretiens très positifs.
DGS mentionne un avancement de grade en 2018 et depuis....Pas d'entretien individuel depuis 2 ans. Quand je rentre dans le vif du sujet et malgré que je remplisse les conditions, on me répond que pour envisager un avancement :
- il faut que j'atteigne le 9e échelon - condition propre à notre commune apparemment - (alors que c'est le 4e et que je suis au 5e depuis 1 an).
- que de toute façon l'augmentation n'est pas importante donc...
Le maire va tomber des nues si/quand je vais muter. Dois-je lui parler de mon "mal-être" professionnel ? Est-ce possible de passer au dessus du supérieur hiérarchique ?