Mon mari est titulaire de la fpt , attaché principal, dans le morbihan. Nous comptons déménager et changer de région, l'été prochain.
De ce fait, il cherche une mutation.
Là, il vient de trouver un poste dans un ESH (entreprise sociale pour l'habitat) qui recherche un cdi.
Or, il ne souhaite pas spécifiquement démissionner de la fpt.
1/ si je ne me trompe pas, il est obligé de prendre une dispo pour convenance personnelle, précisant qu'il travaillera pour cette esh. ?
2/ si tel est le cas, on est ok sur le fait, qu'il devra réintégrer au bout de 5 ans, ou démissionner, ou muter ?
3/ si j'ai un emploi avant lui, peut il prendre une dispo de droit pour suivre son conjoint, même si je gagne moins que lui ?
4/ s'il y a une période d'essai et que celle ci s'avérait mal tourner... (juste au cas ou...), quelles seraient ses possibilités, à part trouver rapidouille une mutation ?
5/ auprès de quel cdg peut il poser ses questions ? celui d'ou il part, ou celui d'ou il arrivera ?
Merci à tous, j'ai essayé d'être précise au max...
