Bonjour, une collectivité peut elle retenir une journée de salaire si un agent oublie de se présenter à la visite médicale?
Merci de vos réponses.
Retenue sur salaire après oubli visite médicale
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Re: Retenue sur salaire après oubli visite médicale
Bonjour êtes vous allé au travail aux heures de votre visite. Si vous étiez présent à votre poste non par contre si vous êtiez absent sans motif valable, c'est oui après il me semble qu'on enlève pas une partie du salaire comme ça mais le mieux c'est de demander au centre de gestion services carrières.
Aprés je ne fais plus la RH depuis un moment c'est pourquoi je vais laisser des personnes plus expérimentées vous répondre.
Cordialement
Aprés je ne fais plus la RH depuis un moment c'est pourquoi je vais laisser des personnes plus expérimentées vous répondre.
Cordialement
Re: Retenue sur salaire après oubli visite médicale
Ça dépend de quoi on parle :
-- Si l'agent est resté chez lui, c'est du service non fait sans motif. Il doit bien y avoir retrait de salaire, et il ne s'agit pas d'une mesure disciplinaire.
-- Si l'agent est venu travailler, mais n'est pas allé à la visite médicale, il s'agit d'une faute, mais dont l'importance variera selon que la faute est intentionnelle ou non. Une sanction disciplinaire peut avoir lieu dans le premier cas (un blâme ne serait pas absurde). Dans le second cas (bête oubli), ce serait sans doute exagéré, sauf si l'agent est coutumier de ce genre d'oubli.
-- Si l'agent est resté chez lui, c'est du service non fait sans motif. Il doit bien y avoir retrait de salaire, et il ne s'agit pas d'une mesure disciplinaire.
-- Si l'agent est venu travailler, mais n'est pas allé à la visite médicale, il s'agit d'une faute, mais dont l'importance variera selon que la faute est intentionnelle ou non. Une sanction disciplinaire peut avoir lieu dans le premier cas (un blâme ne serait pas absurde). Dans le second cas (bête oubli), ce serait sans doute exagéré, sauf si l'agent est coutumier de ce genre d'oubli.