Bonjour,
Je suis contractuelle dans la FTP engagée le 03/04/2018 par contrat à durée déterminée d'un an renouvelable"et je n'ai pas pu prendre mes récupérations et congés entièrement . Il me reste à ce jour 14 jours de congés à prendre. On m'avait dit que je pouvais ouvrir un CET mais là on m'informe que ce n''est pas possible selon le decret n°2010-531 du 20 juin 2010 car je n'ai pas 1 an par contre j'ai été engagé en cours d'année pour un an soit du 03/04/2018 au 02/04/2019. Quels sont mes recours?
Comment faire pour ne pas perdre mes congés car il va mettre impossible de les prendre avant le 31/12/2018. Y a t il une solution et si oui sur quel article ou décret dois -je argumenter et auprès de qui?
Merci pour vos réponses
compte epargne temps
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Re: compte epargne temps
Si tu es contractuelle, ta collectivité peut te payer tes congés non pris (ce qui ne t'arrange peut être pas)
Re: compte epargne temps
Bonjour,
Merci pour ta réponse, par contre elle ne veut pas payer les congés non pris, on m'a dit que cela était perdu. Je suis hyper étonnée car normalement on nous doit nous régler nos congés non pris. Dans le privé c'est comme cela que l'on procède, là on me dit le contraire sans me donner plus d'explications.
Merci pour ta réponse, par contre elle ne veut pas payer les congés non pris, on m'a dit que cela était perdu. Je suis hyper étonnée car normalement on nous doit nous régler nos congés non pris. Dans le privé c'est comme cela que l'on procède, là on me dit le contraire sans me donner plus d'explications.