Bonjour,
Suivant vos échanges une question me vient.
est-il possible que la collectivité d'origine retienne sur salaire le "trop plein" de congés pris au titre du total de congés annuel dans la mesure ou l'agent mute à partir de novembre. exemple l'agent a pris tout ses congés au 10 septembre, il mute début novembre, il ne va donc pas travaillé pour sa collectivité d'origine de novembre à décembre, donc la collectivité fait payer à l'agent les CP qu'il pris au titre de l'année entière.
N'est ce pas à la collectivité d'accueil de les payer à la colletcivité d'origine?
Merci. Cordialement,
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Modifié en dernier par webmestre le lun. 10 sept. 2018 21:38, modifié 1 fois.
Raison : Autre question => nouveau sujet.
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