Bonjour,
Une réorganisation du temps de travail est en cours dans ma collectivité. On nous impose la semaine de 4,5 jours.
Dans la mesure ou j'habite à plus de 40 km de ma résidence administrative, je trouve dommage de devoir me déplacer pour une demi journée seulement et souhaiterais travailler sur 5 jours. Cela m'a été refusé officieusement. Alors je m'interroge dans la mesure ou le temps de travail est calculé en heures dans le code et non en jours. Peut-on vraiment refuser à un agent de travailler sur 5 jours et si oui pour quel motif? Pour ma part je ne reçois pas de public.
Merci pour votre aide.
Bien cordialement,
semaine de 4,5 jours imposée/légal?
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Re: semaine de 4,5 jours imposée/légal?
Je ne pense pas Quoique..
Pas de syndicats dans ta Ct
Le bon côté est que tes congés seront sur 5 jours soit 25 jours ans , le code du travail ne s'applique pas à nous.
Pas de syndicats dans ta Ct
Le bon côté est que tes congés seront sur 5 jours soit 25 jours ans , le code du travail ne s'applique pas à nous.
Re: semaine de 4,5 jours imposée/légal?
L'autorité territoriale est maîtresse de l'organisation du service.
Tant que les charges horaires légales sont respectées (pas plus de 10 heures de travail par jour sur 12 heures, etc...) et que le comité technique a bien été consulté auparavant, c'est a priori légal, oui.
Tant que les charges horaires légales sont respectées (pas plus de 10 heures de travail par jour sur 12 heures, etc...) et que le comité technique a bien été consulté auparavant, c'est a priori légal, oui.
Modifié en dernier par Lecat le mer. 23 mai 2018 15:56, modifié 1 fois.
Re: semaine de 4,5 jours imposée/légal?
Merci pour votre réponse. Cordialement,