retraite invalidité et ARE pole emploi

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zeves
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Enregistré le : dim. 11 févr. 2018 09:58

retraite invalidité et ARE pole emploi

Message par zeves »

Bonjour,

je voulais savoir si quand on est en retraite invalidité on a droit à l'ARE de pole emploi car à 51 ans je peux encore malgré tout faire un autre travail jusqu'à 62 ans.

En effet je désire effectuer des formations afin de me remettre le pied à l'étrier.
Si l'on a droit à l'ARE, est ce qu'il faut attendre la mise en retraite invalidité de la collectivité ou bien l'agent peut la demander sans perdre le bénéfice de l'ARE ?

Dans ce cas je demanderai une procédure simplifiée.

Merci d'avance pour vos réponses.
kanac
Messages : 3384
Enregistré le : sam. 3 oct. 2009 19:08

Re: retraite invalidité et ARE pole emploi

Message par kanac »

zeves
Messages : 24
Enregistré le : dim. 11 févr. 2018 09:58

Re: retraite invalidité et ARE pole emploi

Message par zeves »

Super merci !
zeves
Messages : 24
Enregistré le : dim. 11 févr. 2018 09:58

Re: retraite invalidité et ARE pole emploi

Message par zeves »

Oui mais le fait que ce soit l'agent qui effectue la demande de retraite invalidité par le biais de la procédure simplifiée, est ce que ça peux lui faire perdre le bénéfice de l'ARE ? ou bien il faut qu'il attende la fin de son CLM, CLD?
zeves
Messages : 24
Enregistré le : dim. 11 févr. 2018 09:58

Re: retraite invalidité et ARE pole emploi

Message par zeves »

Alors , personne pour une p'tite réponse ?
kanac
Messages : 3384
Enregistré le : sam. 3 oct. 2009 19:08

Re: retraite invalidité et ARE pole emploi

Message par kanac »

Bjr, déjà est ce que les conditions sont remplies.

La mise à la retraite pour invalidité concerne les agents titulaires affiliés à la CNRACL. Elle est subordonnée au caractère définitif de l'incapacité, ainsi qu'à l'impossibilité de reclassement.

J'ai du mal à comprendre que tu puisses être inapte à tous travail dans la fpt et apte à travailler dans le privé.

Les conditions qui donnent droit à ARE

Ont droit à l’allocation d’aide au retour à l’emploi, les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public qui ont
involontairement perdus leur emploi.
Les différents cas de perte involontaire d’emploi sont énumérés ci-après :
‐ La fin d’un contrat de travail à durée déterminée,
‐ Le licenciement pour insuffisance professionnelle,
‐ La révocation et le licenciement pour motif disciplinaire, la mise à la retraite d’office,
‐ Le licenciement pour inaptitude physique,
‐ La non réintégration faute de poste vacant suite à une période de disponibilité.
‐ Une démission pour des motifs qualifiés de légitimes au sens de la réglementation Unedic,
Exemple le plus courant : démission pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi, salarié

Et encore

La circulaire n°2014-26 du 30 septembre 2014 de l’Unédic, et la convention du 14 mai 2014 relative à l’indemnisation du chômage précisent que :

Si vous avez moins de 50 ans, la retraite de la fonction publique et l’ARE (aide au retour à l’emploi) sont cumulables intégralement. Entre 50 et 55 ans, l’ARE est diminuée de 25% de la pension. Entre 55 et 60 ans, elle est diminuée de 50% de la pension et au-delà de 60 ans, c’est 75%.

Voici un exemple si vous avez une pension de 1000 euros :
ARE (servie) = ARE – 250€
ARE (servie) = ARE – 500€
ARE (servie) = ARE – 750€

Dans tous les cas, le montant de l’allocation chômage ne peut être inférieur à 28.58 € par jour.

Particularité pour les militaires
Avant l’âge légal de la retraite (60 à 62 ans en fonction de votre année de naissance), l’ARE est entièrement cumulable avec la pension militaire. A partir de l’âge légal, l‘ARE est diminuée de 75% de la pension militaire.

Source Unédic (pages 8 à 12 et pages 40 à 44)
http://www.unedic.org/sites/default/files/ci201426.pdf

Lire aussi : Les règles de cumul retraite anticipée et allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
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