Contractuel et renouvellement, help !!! :|

[MarineJulie71]

Bonjour,

Je suis contractuelle en CDD d'un an dans une mairie. Je suis embauchée en catégorie B, au poste de chargée de communication. Mon contrat se termine dans 4 mois et j'aimerai être renouvelée.

Problème : on me dit que je ne suis pas prioritaire sur mon poste actuel car je ne suis pas fonctionnaire. Comme c'est un poste vacant, la mairie est obligée de rouvrir le poste en offre d'emploi. En gros, je serai renouveler si et seulement si la mairie ne trouve pas un fonctionnaire qui correspond à ce poste...

D'autres personnes, collègues, me soutiennent que je peux être renouvelée sans rouvrir le poste...

Je suis donc un peu perdue dans tout ce que j'entends autour de moi, et tout ce je lis sur internet (pas clair). Pouvez-vous m'apporter des précision sur ce sujet svp ???

Merci d'avance.

[kanac]

Bjr, c'est cruel mais à un poste de fonctionnaire un fonctionnaire. La Ct doit de nouveau passer l'offre et si jamais oui.

[GHM]

En effet, impossible de renouveler le CDD sans procéder à une déclaration de vacance de poste, et une publication. De la même manière en théorie tu n'es pas prioritaire sur le poste, puisqu'un fonctionnaire sera toujours prioritaire sur un non-fonctionnaire. Maintenant entre la théorie et la pratique, il y a un fossé.

[Benjamin76]

C'est vrai. Il doit y a avoir une déclaration de vacance de poste auprès du CDG qui en assure ensuite la publicité (où ça et comment, je ne sais pas trop).

Par contre, les collectivités ne sont pas obligées de diffuser une offre d'emploi, et si l'on procède uniquement à cette déclaration auprès du CDG , il y a de grandes chances qu'il n'y ait que peu ou pas de candidatures extérieures.

Cela dépend donc principalement de la volonté de l'autorité territoriale.