bjr,
J'ai fait l'objet en 2017 d'une procedure displinaire et recu un blame. Lors de mon entretien pro, mon n+1 a notifié de nouveau par écrit le motif précis de mon blame.
Est ce abusif? mon blame disparaitra dans 3 ans, alors que ce qui est écrit dans mon entretien annuel restera!
est ce contestable?
crdt
entretien professionnel
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