Bonjour à tous,
Je me permets de poser une question concernant les recrutements par candidatures spontanées (catégorie C évidemment) :
Faut-il privilégier les candidatures par mail ou courrier postal ?
N'est-il pas plus efficace de demander un entretien avec le Maire ou le D.R.H. afin de se présenter concrètement ?
Merci d'avance de vos réponses.
Demande de renseignements.
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Re: Demande de renseignements.
Bonjour,
Généralement, une candidature par courriel est plus simple (les mairies sont généralement dotées d'une adresse générique pour ça).
L'entretien direct avec un maire ou une DRH me semble difficile à obtenir mais tenter quand même (tout dépendra de votre région, de vos qualifications et du marché de l'emploi dans votre spécialité).
Bonne chance
Cdlt
N
Généralement, une candidature par courriel est plus simple (les mairies sont généralement dotées d'une adresse générique pour ça).
L'entretien direct avec un maire ou une DRH me semble difficile à obtenir mais tenter quand même (tout dépendra de votre région, de vos qualifications et du marché de l'emploi dans votre spécialité).
Bonne chance
Cdlt
N
Re: Demande de renseignements.
Pour les petites communes, demander un rendez-vous avec le maire a peu de chance d'aboutir : le personnel étant limité, les recrutements sont relativement peu fréquents. Le maire n'ira donc pas rencontrer quelqu'un qu'il n'a aucune chance de recruter dans un avenir prévisible. D'autant que même en petite commune nous recevons régulièrement des candidatures spontanées.
En revanche, je conserve toujours un certain temps les candidatures spontanées intéressantes, si jamais nous avions un remplaçant à trouver pour un agent absent.
En revanche, je conserve toujours un certain temps les candidatures spontanées intéressantes, si jamais nous avions un remplaçant à trouver pour un agent absent.