bonjour,
Avec deux collègues nous avons comparé nos fiches de paye.
Nous sommes tous les 3 au même grade (Adjoint technique 2nd classe - titulaires). seuls les échelons diffèrent.
Nous avons tous les trois L'Indemnité d'Exercice des Missions (IEM) ainsi que l'Indemnité d'Administration et de technicité (IAT).
nous nous sommes aperçus que l'un de nous trois avait ses taux nettement inférieur aux deux autres, et ceci pour les deux indemnités.
Notre question est de savoir s'il peut "négocier" une augmentation des taux avec les RH?
merci de vos éclaircissements!
Negocier taux IEM + IAT?
Règles du forum
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Re: Negocier taux IEM + IAT?
Bonjour,
En matière de régime indemnitaire tout est négociable, à moins que le RI que vous percevez ne soit lié aux fonctions que vous exercez, à votre niveau d'expérience respectif....ce qui pourrait expliquer la différence de traitement d'un agent à l'autre.
Le mieux est effectivement de se rapprocher du service RH pour tirer cela au clair.
En matière de régime indemnitaire tout est négociable, à moins que le RI que vous percevez ne soit lié aux fonctions que vous exercez, à votre niveau d'expérience respectif....ce qui pourrait expliquer la différence de traitement d'un agent à l'autre.
Le mieux est effectivement de se rapprocher du service RH pour tirer cela au clair.
Utiliser la fonction recherche ne nuit pas à la santé
Re: Negocier taux IEM + IAT?
Bonjour et emrci de votre réponse,
Le service RH a répondu à notre question et a précisé que notre collectivité n'avait pas de critères particuliers d'attribution ou de réévaluation du RI; qui reste dans tous les cas individuelle. Seule une appréciation d'une relative "responsabilité" liée au poste catégorie C est prise en compte. (si un cat.C effectue des tâches cat.B par exemple.
Ils nous ont dit qu'une éventuelle réévaluation pouvait avoir lieu lors de l'entretien annuel uniquement. est-ce vrai?
merci d'avance,
Le service RH a répondu à notre question et a précisé que notre collectivité n'avait pas de critères particuliers d'attribution ou de réévaluation du RI; qui reste dans tous les cas individuelle. Seule une appréciation d'une relative "responsabilité" liée au poste catégorie C est prise en compte. (si un cat.C effectue des tâches cat.B par exemple.
Ils nous ont dit qu'une éventuelle réévaluation pouvait avoir lieu lors de l'entretien annuel uniquement. est-ce vrai?
merci d'avance,
Re: Negocier taux IEM + IAT?
Comme je l'ai dit plus haut tout est négociable, et l'entretien annuel est le cadre idéal pour cela. [-o<
Utiliser la fonction recherche ne nuit pas à la santé
- marie la Lyonnaise
- Messages : 3554
- Enregistré le : sam. 12 avr. 2008 18:05
Re: Negocier taux IEM + IAT?
Bonsoir
Tout à fait d'accord avec Manug
Mais y a un ptit truc qui me chifonne dans la cohérence des faits : si pas de critères particuliers pourquoi votre collègue n'a pas le même taux
Reste l'ancienneté ou la note car même si les collectivités hésitent à l'avouer la note est souvent un critère (échelon à minima, primes...)
Bizarre vous avez dit bizarre......non j'ai juste dis FPT
Cordialement
Tout à fait d'accord avec Manug
Mais y a un ptit truc qui me chifonne dans la cohérence des faits : si pas de critères particuliers pourquoi votre collègue n'a pas le même taux
Reste l'ancienneté ou la note car même si les collectivités hésitent à l'avouer la note est souvent un critère (échelon à minima, primes...)
Bizarre vous avez dit bizarre......non j'ai juste dis FPT
Cordialement
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
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