10% cp et indemnités de fin de contrat

[Novembre]

Bonjour,

Hier en faisant la paye, j'ai oublié de calculer les 10% de cp d'une remplaçante (elle a travaillé 2 jours fin janvier et 2 jours début février). Je crois savoir que maintenant, les agents contractuels ont le droit à une prime de précarité en plus...
J'ai tout envoyé à la trésorerie.
Savez-vous comment je dois calculer la régularisation, avec e-magnus ? Ah oui et du coup ma déclaration URSSAF va être fausse
C'est dur de rester zen quand on doit faire les payes et qu'on accueille du public

Merci d'avance

[Lous31]

Bonjour,

En générant un rappel simplement non ?

[Novembre]

Comme je suis nouvelle dans la FPT je ne sais pas quelle est la manip sur e-magnus et si les 10% d'indemnités doivent s'appliquer aussi sur les congés payés...

[Lous31]

C’est difficile d’expliquer la manip sans avoir le logiciel sous les yeux. Regarde si ta mairie a un contrat de proximité si oui appelle l’assistance et ils vont te guider

[Delmas]

Pour un rappel d'ICP, vous pouvez rentrer manuellement la ligne à la prochaine paie (il me semble que dans les variables c'est dans "rappel salaire", vous choisissez "indemnité congés payés", indiquez le montant total du brut perçu dans la case "base" et 0,10 dans la case "taux").

Pour la prime de fin de contrat, je ne sais pas si BL a déjà mis à jour son logiciel, mais au pire vous pouvez toujours la créer (dans outils et données/paie personnalisée). Vous retrouverez la prime dans les variables (prime/prime personnalisée), là encore mettre la base du brut perçu sur la période, et un taux de 10%.
NB : vérifiez que le contractuel y a droit cela dit : https://www.service-public.fr/particuli ... tes/A14403

Pour la décla urssaf, celle du mois de rappel viendra corriger celle de février, non ?

[Novembre]

Mille mercis pour la réponse et vos explications très claires. Je pense que vous avez raison pour la déclaration URSSAF.
Bon week-end