Bonjour,
Ma collectivité souhaite embaucher un agent qui est à la retraite (ancien agent de l'éducation nationale).
Cette personne a déjà deux autres contrats ( 4h30 hebdomadaire + 6h hebdomadaires ) et ma collectivité voudrait l 'embaucher pour 20 heures par semaine.
Cette personne touche 12 633€ de retraite brut + 385€ brut adjoint au maire + 197.83€ brut pour le 1er cdd et 274.88€ pour le 2° cdd. Et la collectivité voudrait l'embaucher pour 879.70€ brut.
Ma question est , est-il possible d 'embaucher cette personne ? OU cotisera t-elle ? (si dépassement de plafond )
Je vous remercie par avance.
Bonne journée
embauche retraité
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Re: embauche retraité
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Cotisation non fonctionnaire = ircantec.
Si sa rémunération est supérieure à son droit de cumul , il en perdra une partie.
https://www.cnracl.retraites.fr/actif/m ... %20pension.
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