Bonsoir,
Doit on refaire une vacance d'emploi au CDG quand on renouvelle un contrat "recrutement de contractuel dans l'attente d'un fonctionnaire (3-2)".
Merci par avance.
Vacance d'emploi
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Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
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Re: Vacance d'emploi
C'est un emploi permanent, donc la réponse est oui. Les seuls cas où l'on ne déclare pas la vacance c'est pour des emplois non permanents (article 3-1)
-
Benjamin76
- Messages : 28
- Enregistré le : lun. 26 sept. 2016 12:20
Re: Vacance d'emploi
Et désormais, pour la procédure à suivre, se référer au décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels .
Au vu de ce décret, par exemple, notre CDG considère qu'un agent contractuel article 3-2, même s'il est déjà en poste, doit re-candidater (avec CV+ lettre de motivation) sur le poste qu'il occupe avant chaque renouvellement de contrat, et être reçu en entretien.
Une circulaire viendra peut-être assouplir cela, mais en attendant ...
Au vu de ce décret, par exemple, notre CDG considère qu'un agent contractuel article 3-2, même s'il est déjà en poste, doit re-candidater (avec CV+ lettre de motivation) sur le poste qu'il occupe avant chaque renouvellement de contrat, et être reçu en entretien.
Une circulaire viendra peut-être assouplir cela, mais en attendant ...