Attribution congés

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zebulon13
Messages : 38
Enregistré le : mar. 20 août 2013 14:37

Attribution congés

Message par zebulon13 »

Bonjour,
J'ai des agents qui travaillent sur 4.5 jours (tout en faisant leurs 35 à 39 heures/semaine).
Lorsqu'ils posent des congés la coutume voulait jusqu'alors que l'on ne décompte que 4.5 de CA (ou rtt).
Je m'étonne de ce décompte car j'estime qu'il devrait néanmoins poser 5 jours.
Qui peut m'aider et étayer des arguments à opposer à ce qui me semble être une petite arnaque :roll:
Merci.
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Benjamin76
Messages : 28
Enregistré le : lun. 26 sept. 2016 12:20

Re: Attribution congés

Message par Benjamin76 »

Les agents bénéficient d'un congé annuel rémunéré d'une durée égale à 5 fois le nombre de jours travaillés par semaine.

Donc,

Des agents qui travaillent à 5 jours / semaine disposent de 25 CA . Ils doivent poser 5 jours pour partir une semaine complète. 25 / 5 = 5

Des agents qui travaillent à 4,5 jours / semaine disposent de 22,5 CA . Ils doivent poser 4,5 jours pour partir une semaine complète. 22,5 / 4,5 = 5

Il n'y a donc pas d'arnaque, si tant est que vous ayez bien calculé un droit à congés annuels de 22,5 jours par an pour ces agents.
Modifié en dernier par Benjamin76 le lun. 22 juil. 2019 14:10, modifié 2 fois.
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ninon
Messages : 566
Enregistré le : mer. 3 juin 2015 19:26

Re: Attribution congés

Message par ninon »

Bonjour,

L'unité de calcul = unité de pose.

Les congés annuels sont 5 fois les obligations hebdomadaires.

Deux calculs possibles:
5 x 4.5= 22.5 jours. Pour pouvoir avoir 5 semaines de congés, l'agent ne pose que 4.5 jours par semaine
ou
5 X 5 = 25 jours. Pour pouvoir avoir 5 semaines de congés, l'agent pose 5 jours par semaine.

Ainsi, si vous avez décompté 22.5 pour votre agent, c'est normal qu'il ne pose que 4.5. En revanche, si vous lui avez crédité 25 jours, il posera 5 jours.

Il n'y a pas d'arnaque, c'est juste de l'incompréhension.

Bien à vous,

N
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