RIFSEEP et maladie

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taupe18
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Enregistré le : mar. 19 févr. 2008 17:27

RIFSEEP et maladie

Message par taupe18 »

Bonjour

En cas d'absence maladie, le RIFSEEP suit le traitement indiciaire. Ca c'est la grande théorie de la parité avec les agents de l'Etat, mais en pratique qu'est-ce qui se passe si on suit ce principe ? Il est évident que la part IFSE passe à demi-traitement comme la rémunération principale après 6 mois de CMO, mais le CIA ? Dans la mesure où il est attribué en fonction des résultats de l'année précédente, le CIA doit-il aussi être diminué de moitié ou peut-on le maintenir en totalité ?

Merci de vos réponses
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