Bonjour,
J'ai un agent contractuel technique qui a fait une visite médicale : décléré apte mais ne peut pas monter sur échelle, échafaudage, utilser des "machines dangereuses", conduire un véhicule automobile.
Que faire ? A moins de mettre un terme à son contrat, y a t il une solution ?
Merci pour vos réflexions.
Visite médicale
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On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Re: Visite médicale
Bjr , déjà pourquoi un cdd sur un emploi technique de base,
https://www.cdg40.fr/grh_agents_non_tit ... public.php
Le statut autorise le recrutement possible de cdd en position d'handicap. Cette l'agent à des restrictions médicales.
La CT au cas où a obligation de reclassement.
https://www.cdg32.fr/sst_inaptitudes_li ... sement.php
https://www.cdg40.fr/grh_agents_non_tit ... public.php
Le statut autorise le recrutement possible de cdd en position d'handicap. Cette l'agent à des restrictions médicales.
La CT au cas où a obligation de reclassement.
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Re: Visite médicale
Bonjour,
Le contrat de l'agent prend fin à quelle date?
Le contrat de l'agent prend fin à quelle date?