Bonjour,
Une petite question concernant la rémunération d'un contractuel, car je ne trouve pas de cas pratique à ce sujet.
Nous avons un agent en CDD pour 5 jours pendant lesquels il a travaillé 35 heures.
Nous enregistrons donc le CDD de 5 jours dans le logiciel qui l'applique sur le bulletin de paie : l'agent est rémunéré 5/30ème.
Or 151,67 h x 5/30 = 25,28 h < 35 h
L'agent n'est donc pas rémunéré sur l'ensemble des 35 heures effectuées.
Comment feriez-vous pour qu'il soit rémunéré à hauteur des 35 heures réalisées ?
Rémunération CDD 5 jours
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On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Re: Rémunération CDD 5 jours
Bonjour,
Dans ce cas, il convient de le rémunérer sur 7/30ème ou 6/30ème (inclure le week-end dans le paiement).
Restant disponible
N
Dans ce cas, il convient de le rémunérer sur 7/30ème ou 6/30ème (inclure le week-end dans le paiement).
Restant disponible
N
Re: Rémunération CDD 5 jours
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Effectivement, si on rémunère 7/30ème, nous arrivons à 151,67 x 7 / 30 = 35,38 heures rémunérées pour 35 heures travaillées.
Mais cela me gène de rémunérer 7 jours car il s'agit d'un contrat de 5 jours. Comment justifier le paiement des 2 jours supplémentaires alors que sur le contrat nous n'avons que 5 jours ?
Et puis prenons le cas d'un CDD de 3 jours : 151,67 x 3 / 30 = 15,17 heures rémunérées alors que mon agent aura travaillé 3 jours x 7 heures = 21 heures.
Merci pour votre réponse.
Effectivement, si on rémunère 7/30ème, nous arrivons à 151,67 x 7 / 30 = 35,38 heures rémunérées pour 35 heures travaillées.
Mais cela me gène de rémunérer 7 jours car il s'agit d'un contrat de 5 jours. Comment justifier le paiement des 2 jours supplémentaires alors que sur le contrat nous n'avons que 5 jours ?
Et puis prenons le cas d'un CDD de 3 jours : 151,67 x 3 / 30 = 15,17 heures rémunérées alors que mon agent aura travaillé 3 jours x 7 heures = 21 heures.
Re: Rémunération CDD 5 jours
Bonjour,
L'agent est certes titulaire d'un contrat de 5 jours mais il est rémunéré pour une semaine de travail soit 7jours.
Les paieries ont l'habitude (d'ailleurs, cette solution m'a été suggérée par la paierie)
L'agent est certes titulaire d'un contrat de 5 jours mais il est rémunéré pour une semaine de travail soit 7jours.
Les paieries ont l'habitude (d'ailleurs, cette solution m'a été suggérée par la paierie)
Re: Rémunération CDD 5 jours
Bonsoir
Dans votre cas, je ferais une paye en "heures".
Mon logiciel cosoluce me permet d'intégrer une période (pour votre cas 5 jours) et de préciser un volume d'heures, soit 35h pour votre exemple.
A ceci rajouter 1/10eme de CP.
Dans votre cas, je ferais une paye en "heures".
Mon logiciel cosoluce me permet d'intégrer une période (pour votre cas 5 jours) et de préciser un volume d'heures, soit 35h pour votre exemple.
A ceci rajouter 1/10eme de CP.