bonjour a tous,
voila chef de service avec 2 adjoints administratifs dans mon equipe, en relation avec les habitants de la commune, les élus, les adjoints, le maire, les écoles etc.... cela fait bcp de monde malgré tout et j'avoue que je suis ocnfronté a 2 problemes récurrents :
- comment manager, dynamisé mon équipe, au bout de quelques années, chasun s'est "renfermé" dans son travail, ses petites habitudes, j'aimerai donner un peu de dynamisme à tout cela;
- comment améliorer la communication étant au carrefour entre les agents, les élus les extérieurs?
voila j espere avoir été assez précis, n'hésitez pas a me donner des pistes, des idées ....
bien manager une equipe et améliorer la communication
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On parle dans ce forum de :
Statut de la fonction publique territoriale. Filières, évolution de carrière, droits, devoirs. Management. Notation, évaluation. Formation, concours, examens. Calcul et éléments de la paie. Retraite. Indemnités des élus. De tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines.
ON INTERVIENT DANS LE FORUM "RESSOURCES HUMAINES" QUE SI L'ON GERE DES RESSOURCES HUMAINES, DONC :
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PAS DE QUESTIONS SUR SA CARRIERE PERSONNELLE
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Avant de poster, merci de vérifier :
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aloneinthedarkaline
- Messages : 270
- Enregistré le : sam. 8 nov. 2014 15:20
Re: bien manager une equipe et améliorer la communication
Bonjour,
A mon niveau, ce que je constate c'est que les formations donnent un renouveau dans le travail. Ça permet de changer certaines pratiques et de s'ouvrir un peu aux autres.
A mon niveau, ce que je constate c'est que les formations donnent un renouveau dans le travail. Ça permet de changer certaines pratiques et de s'ouvrir un peu aux autres.
Re: bien manager une equipe et améliorer la communication
merci pour la reponse, c est vrai pour les formations mais cela reste rare, je parle plutot du travail dans son quotidien
Re: bien manager une equipe et améliorer la communication
Bonjour,
Essayez de programmer bien à l'avance, une réunion en demandant à chacun de lister ce qui pourrait être amélioré. Cela permet de réfléchir sur les pratiques et cela entraînera immanquablement des échanges. Essayer de mettre en place des fiches pratiques pour que chacun agisse de même et puisse intervenir, à minima, sur le poste de l'autre en cas d'absence par exemple.
C'est enrichissant pour tout le monde et cela permet une bonne continuité du service public !
Dom
Essayez de programmer bien à l'avance, une réunion en demandant à chacun de lister ce qui pourrait être amélioré. Cela permet de réfléchir sur les pratiques et cela entraînera immanquablement des échanges. Essayer de mettre en place des fiches pratiques pour que chacun agisse de même et puisse intervenir, à minima, sur le poste de l'autre en cas d'absence par exemple.
C'est enrichissant pour tout le monde et cela permet une bonne continuité du service public !
Dom
Re: bien manager une equipe et améliorer la communication
merci dominette
pas evident a mettre en place mais cela p etre une piste
pas evident a mettre en place mais cela p etre une piste
Re: bien manager une equipe et améliorer la communication
bonjour
si tout fonctionne et que personne ne se plaint pourquoi tout vouloir révolutionner?
certain vive tres bien dans la ''routine'' et çà ne veut pas dire que çà ne fonctionne pas
si tout fonctionne et que personne ne se plaint pourquoi tout vouloir révolutionner?
certain vive tres bien dans la ''routine'' et çà ne veut pas dire que çà ne fonctionne pas
Re: bien manager une equipe et améliorer la communication
Bonjour,
Je comprends la démarche parfois la routine c'est bien mais cela n'encourage pas les gens a évoluer ni a se remettre en question... ou bien aider un collègue si il est dans le KK pour être poli ( ex c'est son boulot... je sais pas faire...)
Juste un exemple le cheval c'est sympa pourquoi passer à la voiture!
l'écriture c'est sympa pourquoi avoir un PC
cldt
Je comprends la démarche parfois la routine c'est bien mais cela n'encourage pas les gens a évoluer ni a se remettre en question... ou bien aider un collègue si il est dans le KK pour être poli ( ex c'est son boulot... je sais pas faire...)
Juste un exemple le cheval c'est sympa pourquoi passer à la voiture!
l'écriture c'est sympa pourquoi avoir un PC
cldt
Re: bien manager une equipe et améliorer la communication
re bonjour
''mais cela n'encourage pas les gens a évoluer ni a se remettre en question''
pas de problème avec çà que l'on ne parle pas d’évolution et que l'on me fiche la paix....
''mais cela n'encourage pas les gens a évoluer ni a se remettre en question''
pas de problème avec çà que l'on ne parle pas d’évolution et que l'on me fiche la paix....
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aloneinthedarkaline
- Messages : 270
- Enregistré le : sam. 8 nov. 2014 15:20
Re: bien manager une equipe et améliorer la communication
moi je comprends tout à fait ce que veut dire secmair, c'est bien beau l'immobilisme mais ça plombe vraiment le boulot et les contacts je trouve. Je me suis retrouvée dans une équipe de "on a toujours fait comme ça" et de "m'en fous c'est pas mon boulot" eh bien c'est bien triste d'en arriver à se blaser aussi. Ce qui redynamise c'est du sang neuf dans une équipe à condition que ce ne soit pas en braquant tout le monde... c'est lent mais on y arrive.