Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour, *1ere question, vous étiez en congé parental ou en congé paternité? si vous étiez en congé paternité à partir de quand? Et avant le congé paternité? * La période de référence me parait cohérente, c'est la période pendant laquelle vous auriez pu poser vos congés si vous n'aviez pas été en lo...

Bonjour,

Les fiches de cotation varient d'une collectivité à l'autre...
Vos missions ont certainement changé votre fiche devrait donc être revue.

Bonne semaine

Bonjour,

cela me semble peu effectivement mais il faut pour pouvoir vous répondre avoir un peu plus d'informations concernant vos derniers salaires et se faire confirmer qu'il vous reste effectivement 16 jours de congés.
Demandez leur de vous fournir le détail du calcul si besoin...
Bon courage

Bonjour,

Vous pouvez refuser la rupture conventionnelle comme évoqué précédemment et dans ce cas l'agent devra démissionner.
Bon courage pour la suite

Bonjour Sana,

alors y'a plus qu'à
bon courage

Bonjour, je suppose que vous évoquez le compte personnel de formation (et non professionnel) qui comme son nom l'indique doit permettre aux agents de se former dans un domaine qui n'a pas de lien avec les missions qui leur sont confiées. Vous devez dans un 1er temps vérifier le solde d'heures CPF do...

Bonjour, vous dites que l'échelon 9 a été créé au 1er janvier 2021, date à laquelle vous êtes passé à cette échelon, ce qui signifie qu'avant cette date l'échelon 8 était le dernier échelon (donc pas de durée dans l'échelon...) Avec la nouvelle grille indiciaire l'échelon 9 devient le dernier échelo...

Bonjour,

non pas obligatoirement dans le cas d'un reclassement mais à chaque fois dans la même collectivité et en catégorie C

Bonjour, tout dépend si vous êtes nommé à ce grade sur le même poste ou sur un poste avec des missions différentes. La formation de professionnalisation au 1er emploi vous donne des "droits" en matière de formation plus élevés que la formation professionnelle tout au long de la carrière, a...

Bonjour,

nous avons eu le cas d'un agent, (catégorie C) qui est passé de l'animation à la filière administrative et maintenant est en technique.
Idem pour un agent (catégorie C) toujours qui suite à un reclassement est passé de la filière technique à administrative.

Cordialement,

Bonjour,

Ici à partir du moment où l'agent nous a informé (certificat à l'appui) de sa grossesse nous n'appliquons plus de jours de carence.

Cordialement

Bonjour, la reprise des services publics (cas n°1) permet de maintenir le salaire actuellement perçu jusqu'à ce que votre évolution de carrière atteigne le même niveau, ce qui compte tenu des grilles actuelles donne: dans 15 mois (puisque conservation d'ancienneté 9 mois) passage à l'échelon 3 (388/...

Bonjour, le Décret n° 2022-581 du 20 avril 2022 relatif aux garanties de protection sociale complémentaire et à la participation obligatoire des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à leur financement prévoit que: les dispositions relatives aux risques en matière de prévoya...

Bonjour,

votre collectivité a t'elle mis en place le RIFSEEP?
si oui ce dernier et l'iat ne sont pas cumulables.

Peut être un début de réponse à votre question.

Bon weekend

Bonjour, vous indiquez être en stage jusqu'à la fin de l'année, stage lié à votre formation? de quelle formation s'agit il ? Assurez vous que la validation de votre formation diplômante n'est pas liée à un nombre d'heures de stage minimum. Avez vous atteint ce nombre d'heures? Dans votre convention ...