Forum de la Fonction Publique Territoriale

Si tu as de quoi étayer les malversations ,fonce ,sinon essaye de négocier avec lui par le biais d'un syndicat .

je ne savait pas qu'il y avait des "échangistes" dans la fonction publique
Mais il faut de tout pour faire un monde.

Ne démissionne pas ,met toi en dispo ,comme cela si ça ne marche pas tu pourras toujours revenir dans la fonction publique.

[*]A priori toi tu as des faits marquants et inscrits, tu vas peut être devoir te bagarrer, bonne chance et bon courage! [*]

Même avec des preuves faire valoir ses droits c'est très éprouvant ,j'ai engagé depuis 2003, 10 recours au TA ,j'en ai gagné trois les autres ne sont pas encore jugés.

Tu envoie au maire un recours gracieux et ensuite tu saisi le TA si il ne te répond pas ou si la réponse ne te satisfait pas. j'ai oublier de te dire ,que j'ai été dans ton cas ,mais moi je n'ai pas demander de mutation ,donc le maire a essayer de me licencier .(sans ça toutes les brimades que tu su...

déjà si la sanction te parait trop lourde ,tu peux faire appel au conseil de discipline de recours ,ensuite pendant cette période de mise a pied personne ne t'empêche d'aller travailler ailleurs (intérim ou autres missions)

Si votre employeur est le maire ,alertez le CHS ,pour que soit reconnus le " danger" ,sinon adressez vous au responsable de la sécurité au CDG de votre département.

Tu nous dis avoir eue des contacts avec des délégués syndicaux ,voit avec eux mais a mon avis un recours au TA est possible et en référé ,car ton employeur te prive de ressources et c'est une situation d'urgence (d'où la validité du référé). Je suis a mon 10 ème recors au TA ,et je ne les rédige pas...

[quote]! Le "seul" moyen de faire valoir son travail est le régime indemnitaire !!![/quote] Je ne suis pas du tout d'accord avec toi le régime indemnitaire est souvent versé a la " tête du client",donc tu pait tu touche ,tu ne plait pas, même si tu fais ton boulot ,tu n'as rien o...

tu vas surement te répéter ,si on te pose les mêmes questions ,mais c'est bon signe de se faire convoquer deux fois.
Bon courage.

Fais toi aider des représentants syndicaux ,ou bien de certains élus ,car il est possible que ton RH soit borné.

bonjour,
je rejoint Marie ,tu n'as manifestement pas été voir le "bon syndicat" ,vas en voir un autre ,il y en a plusieurs dans notre beau pays.
en ce qui concerne Caty ,il va falloir que tu attende quelques jours avant sa réponse (vacances obliges)

Nous aussi nous manquons d'infos pour te répondre ,il faudrais que tu nous donne quelques détails.

...
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il faut que la collectivité demande l'avis a la commission de réforme ,et il faut que cette dernière statue ,après avoir demandé a l'agent son dossier médical .