Forum de la Fonction Publique Territoriale

[-X Ne fait rien du tout reste en CLD car d'ici ta retraite tous tes droits à congé statutaires seront pas épuisés et oui cela pourrait se retourner contre toi, ton employeur lui fera pas de sentiments s'il en a l'ooportunité. Je sais que ca doit pas être facile de rester chez soi mais trouve toi de...

:| Suivez les conseils de Marie et enerfather, le CLD c'est 3 ans à 100% de salaire et 2 ans à 50% mais vous serez à la retraite quand vos droits seront épuisés dans la limite où vous avez assez de trimestre, franchement ça vaut pas le coup d'aller s'enquiquiner avec un boulot mais surtout un employ...

:evil: Salut Cocomu, il commence à nous les briser menu, menu, [-X je comprends pas ce qu'il cherche, 2 expertises qui vont dans ton sens, ton employeur doit régulariser tes salaires depuis que tu es en demi-traitement et te considérer en accident de service, et comme il n'y a pas de retout à l'état...

:) Annualisé à 1607 H, je comprends pas pourquoi vous posez cette question, quand on est malade on nous décompte rien et on n'a pas a rattraper nos jours d'absence,on a droit à 90 jours plein traitement à partir du dernier arrêt de travai sur les 12 derniers moisl, après demi-traitement En espèrant ...

non je l'ai pas reçu désolé !!!
Peut-être à bientôt sur le forum.

bien sur Webmestre, si ce membre souhaite que je l'aide je mettrai le modèle sur le forum pour les autres en remplaçant les renseignements perso par Mr X ou Mme Y.

[-X il faut refaire le dossier pour la commission de réforme juste pour l'épicondylite bilatérale avec tous les rapports médicaux des médecins que vous voyez pour cette pathologie (n'envoyé que des copies de tous les documents) pour la MDPH vous aurez pas forcément une carte d'invalidité mais une re...

:) je suis de l'avis de Bouvier pour la visite auprès du médecin de prévention, pour ce qui va se passer après tes 1 an de maladie, tu dois être à demi-traitement déjà :?: refais une demande de congé longue maladie auprès de ton employeur qui devra saisir le comité médical, c'est bizarre que le comi...

mes liens étaient identiques à ceux de Marie mais elle est plus rapide que moi en RH

bien sur qu'on est rémunéré quand on est en surnombre puisque on travaille, détachement ou non!!!
Tout travail mérite salaire

Pour Beaujolaise oui je suis sûre de mon coup j'allai t'envoyer les liens mais comme d'hab Notre Marie la Lyonnaise m'a devancée =D> notre source d'info
Bonne journée à tous

:) je suis aussi annualisée à 1607h et effectivement les 7 h sont pour le lundi de pentecôte donc rien a récupérer [-X , nous la première année on nous l'avez pas compté et donc on devait venir, tous les agents en maladie ce jour là (protestation) [-( et donc l'année d'après compter dans notre temps...

:wink: Hélas Pascani, ta collectivité a raison :oops: , j'ai été confronté au problème, j'étais en maladie professionnelle, ma fille ainée étant hors département, j'ai du demandé une autorisation pour me rendre chez elle, en faisant un courrier à ma collectivité en y indiquant les dates ainsi que mo...

:roll: des nouvelles de la suite de ma situation, depuis mardi 16, je suis en accident de travail j'ai fait une chute qui m'a conduite à l'hôpital 12 h, commotion cérébrale, des contusions partout et mes bras déjà malade qui me font souffrir, le résultat de tous mes mois de souffrance au travail, ma...

:idea: Ce que je ne comprends pas c'est qu'en Décembre la commission de réforme vous met consolidé avez-vous passé une expertise :?: , et aujourd'hui l'expertise révèle que vous n'êtes pas consolidé et que vos arrêts depuis décembre sont bien justifiés et en AT, alors là je bloque, si d'autre on des...