Forum de la Fonction Publique Territoriale

Le ministère peut peut être te recruter par détachement pour une période définie. Tu resterais fonctionnaire.

Tu peux aussi demander une dispo de ta collectivité d'origine pour accepter un contrat au ministère, dans ce cas tu serais contractuelle.

La mutation sur ATSEM est compliquée. Souvent, sur ce grade, les communes recrutent localement et n'hésitent pas à prendre des agents qui n'ont pas le grade mais qui font office d'ATSEM . En 10 ans de RH dans une ville de 25000 habitants, je n'ai connu qu'une seule mutation d'ATSEM et c'est parce qu...

Il me semble que oui.

Parce que remplaçant c'est un statut qui ne donne pas droit à pension CNRACL.

Si la dispo a duré plus de 6 mois alors non.

https://www.service-public.fr/particuli ... its/F31433

Mais ça va pas beaucoup t'aider car il n'est question que "d'usage".

Postulé comment ? En interne, en externe ?
Le recrutement a t'il donné lieu à une publication quelconque qui décrivait le poste ?

Ça ne change pas la situation.

Il y a aussi la solution de prendre une dispo jusqu'à la date de versement de la pension CNRACL.

Il est quasiment impossible de mesurer le rapport avantages/inconvénients d'une validation. Ce que je vois dans ton cas, c'est une perte de 10 trimestres. Ça peut paraitre important mais ça ne l'est que si tu veux partir avant la limite d'age. Ta limite d'age, aujourd'hui, c'est dans 17 ans mais dan...

Je risque quoi pour un abandon de poste dans ces conditions ?

Radiation des cadres pour abandon de poste. Donc perte du statut de fonctionnaire, pas plus.

Dans la fonction publique territoriale, l'attribution de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) est régie par les dispositions du décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique territoriale. Au 3 de l'a...

Je me demandais donc si lors d'une dispo nous étions en mesure de nous inscrire à Pôle emploi afin de tenter de se faire financer la formation. Quand tu es en dispo que tu as demandé, tu n'es pas considérée comme "involontairement privée d'emploi", du coup, je ne pense pas que PE soit dis...

Un fin de contrat c'est une fin de contrat, elle donne droit à indemnités chômage.

Effectivement, c'est techniquement possible.