Forum de la Fonction Publique Territoriale

C'est sur du relativement long terme, mais il se trouve que le Conseil envisage de créer un second cimetière dans notre petite commune (commune de 486 habitants, tout à fait rurale :D ), le premier, situé dans le bourg, étant appelé à être plein dans une poignée d'années. Évidemment, ce n'est pas qu...

Qui plus est, c'est plutôt aux élus de régler ça entre eux, dans ce genre de cas (relativement courant)... Si ça pose un problème aux membres du même groupe que lui, c'est aux membres du groupe d'aviser avec lui pour l'inciter à démissionner. Et si c'est un membre de l'opposition, ma foi c'est plutô...

NON ! J'sais pas où elle a pêché ça, mais c'est pas très professionnel de raconter n'importe quoi. Visiblement, elle aura confondu avec les conditions pour accéder au grade d'adjoint administratif principal de 1re classe : deux ans d'ancienneté dans le 6e échelon d'adjoint principal 2e classe et 5 ...

Autrement dit: on ne peut opérer de rectification soi-même seulement qu'après lecture, et les rectifications sont signées en même temps que l'acte. Sinon, voir avec le procureur. J'ai bon? Bon, l'évidence logique, c'est qu'on pourrait faire la rectification après coup avec les concernés et les faire...

L'acte est certes signé, mais non transmis au greffe puisque l'année n'est pas écoulée (autrement il est certain qu'il faudrait une rectification ordonnée par le procureur). Et l'acte n'a pas dû être utilisé qui plus est. Êtes-vous certain qu'on ne puisse pas "rectifier" sur les deux exemp...

Mmm... Dans ce débat je choisis vite mon camp, pour ma part: alourdir les procédures (en termes de connaissances à maîtriser, et de moyens à mobiliser) tout en voulant par ailleurs limiter les effectifs fonctionnaires pour mettre en œuvre ces procédures... c'est vite vu de mon côté. Et universaliser...

L'avertissement est une sanction disciplinaire, la plus légère possible. L'effet: rien de façon directe. Ça sert, comme son nom l'indique, à avertir un agent qu'il est sur la mauvaise pente (vu de votre autorité, en tout cas). D'un point de vue de service RH, ça sert aussi à avoir une première pièce...

Rien du tout pour la petite commune (500 habitants) sur laquelle j'ai pris mon poste il y a un mois, et j'avoue n'être pas pressé... Je crains franchement l'usine à gaz. :? EDIT: Sans compter que le Maire ne sait de toute façon pas allumer un ordinateur, et que ma 1re adjointe maîtrise tout juste le...

Itou: en principe on fait des DM d'abord pour éviter d'avoir un chapitre avec davantage de dépenses que prévu au budget. Ça paraît très curieux, cette recommandation de la Trésorerie...

Techniquement, ce sont des archives, si les documents ont plus de 75 ans, ça ne relève plus à proprement parler de l'État Civil, mais des archives (oui, c'est un peu absurde quand on se rappelle que nombre de gens ont plus de 75 ans). Ça paraît délicat de modifier des archives, à mon sens, justement.

À ce moment-là, si vous n'êtes pas titulaire, vous pouvez vous présenter seulement au concours de rédacteur. C'est peut-être à ça que songeait le secrétaire actuel, mais à proprement parler il ne s'agit pas d'un examen. Cependant, préparer un concours catégorie B tout en débutant comme secrétaire de...

Si vous avez bien été engagée à temps non complet sur chacune des deux communes, séparément, alors vous pouvez démissionner de l'une des deux tout en conservant votre emploi sur l'autre commune. Je pense que vous devriez recontacter votre Centre de Gestion. Peut-être leur réponse première était-elle...

Une précision de vocabulaire tout d'abord: d'après ce que vous écrivez, vous n'êtes pas à "temps partiel" à proprement parler. Le temps partiel, pour la FPT, c'est lorsqu'on occupe un emploi à moins d'heures qu'il est prévu. Par exemple, occuper un emploi à 20h00 et n'en effectuer que 16h0...

Il faudrait déjà une première précision, pour pouvoir vous répondre: êtes-vous fonctionnaire titulaire sur les deux postes?

Je voudrais donc savoir si c’était normal d’avoir une différence entre mon indice de rémunération et mon indice d’ancienneté et si vous aviez des idées (concours, promotion interne...) pour pouvoir accélérer les choses car 18ans sans augmentation de salaire me paraît incroyable. Oui, c'est normal. ...