102 résultats trouvés

par taillam
mar. 29 janv. 2019 13:51
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : comité médical seconde visite expert
Réponses : 25
Vues : 15221

Re: comité médical seconde visite expert

la CMD est une instance consultative, l'employeur n'est pas tenu de suivre son avis je pense. Vous pouvez toujours vous faire représenter par un médecin lors du CM, ou faire appel de la décision auprès du CMS, je l'ai fait (pas pour les mêmes raison mais j'ai eu gain de cause). Votre cas est particu...
par taillam
ven. 25 janv. 2019 17:14
Forum : Urbanisme
Sujet : Gite et reglement PLU
Réponses : 8
Vues : 1618

Re: Gite et reglement PLU

Donc vu que PNRAS n'existe plus, peut-on même si les places ne sont pas possibles sur la parcelle accorder la demande ? ou doit-on la refuser tout simplement pour non respect de l'article 12 ??
par taillam
ven. 25 janv. 2019 11:53
Forum : Urbanisme
Sujet : Gite et reglement PLU
Réponses : 8
Vues : 1618

Re: Gite et reglement PLU

autant pour moi !!
par taillam
ven. 25 janv. 2019 11:41
Forum : Ressources humaines
Sujet : Début d'arrêt de travail
Réponses : 7
Vues : 2310

Re: Début d'arrêt de travail

bonjour, A mon avis, il n'y a pas a récupérer d'heure. Il pouvait ne pas venir du tout en attendant sa visite chez le docteur. Le certificat court à compter du jour ou il est établi (l'heure n'est pas précisé sur l'imprimé). exemple : je suis souffrant ce matin, j'appelle mon docteur, il me donne rd...
par taillam
ven. 25 janv. 2019 11:27
Forum : Urbanisme
Sujet : Gite et reglement PLU
Réponses : 8
Vues : 1618

Re: Gite et reglement PLU

bonjour, oui les gites sont dans la destination habitation. concernant le stationnement il me semble que si ce dernier n'est pas possible directement sur le terrain, il est possible au pétitionnaire de prévoir ces stationnements dans un autres lieux (L. 151-33)ou ça n'est pas possible peut-être prév...
par taillam
ven. 18 janv. 2019 15:18
Forum : Population
Sujet : cas de conscience resencement
Réponses : 5
Vues : 1380

Re: cas de conscience resencement

Bonjour, Et si vous changiez d'armoire ? dont l'élue n'aurait pas la clé ? Mais toutes les personnes ayant accès aux données sont tenues au secret professionnel, donc en cas divulgation elle pourrait se voir attaquée. Vous pouvez toujours notifier par écrit au Maire ou à votre hiérarchie, le fait qu...
par taillam
mar. 15 janv. 2019 12:02
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Indemnité de départ volontaire
Réponses : 7
Vues : 2900

Re: Indemnité de départ volontaire

re

L'idv peut être versée en cas de démission pour création d'entreprise ou tout autre projet personnel, on ne parle plus alors de restructuration. Mais la prime n'est versée que quand la démission est effective. Il faut aussi ne pas pouvoir prétendre à la retraite avant 5 ans
par taillam
mar. 15 janv. 2019 09:39
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Indemnité de départ volontaire
Réponses : 7
Vues : 2900

Re: Indemnité de départ volontaire

Bonjour,

quelles sont les modalités décrites dans la délib ?
Il y a peut-être une procédure particulière à suivre que l'élu et le DG ne connaissent pas bien. Vous pouvez vous rapprocher du service RH, ou vous faire donner une copie de la délib.
par taillam
lun. 14 janv. 2019 15:06
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Indemnité de départ volontaire
Réponses : 7
Vues : 2900

Re: Indemnité de départ volontaire

bonjour,

l'indemnité a-t-elle fait l'objet d'une délib pour pouvoir être mise en place. A ma connaissance, elle n'est pas obligatoire et son taux est plus que variable. Je ne connais pas de commune qui l'ai mise en place.
par taillam
lun. 7 janv. 2019 17:06
Forum : Urbanisme
Sujet : Incohérence échelle d'un plan avec ses cotes
Réponses : 6
Vues : 2157

Re: Incohérence échelle d'un plan avec ses cotes

bonjour,

J'ai eu le cas dans le courant 2018, j'ai fait un courrier incomplet mais le cas était un peu différent, je n'avais que des côtes et pas d'échelles (après calcul, il n'y avait pas une côte à la même échelle que l'autre).
par taillam
lun. 7 janv. 2019 09:46
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Congé Longue Maladie
Réponses : 6
Vues : 2340

Re: Congé Longue Maladie

bonjour c'est la même démarche, la requête doit suivre la voie hiérarchique, durant l'étude du dossier vous êtes en principe maintenu en CMO.
N'oubliez pas de blinder la requête avec compte rendu médicaux, avis et courrier de médecins ou d'experts.
par taillam
sam. 5 janv. 2019 10:04
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Congé Longue Maladie
Réponses : 6
Vues : 2340

Re: Congé Longue Maladie

Bonjour, Avez-vous fait un recours au conseil médical supérieur ? Les maladies donnant accès au CLM sont inscrites sur une liste, si la votre ne n'est il s'agit d'un cas particulier. Le CLM statue en fonction de la liste tout simplement. Je pense qu'il faut taper plus haut. Mais si le CMS suit le pr...
par taillam
ven. 28 déc. 2018 17:07
Forum : Ressources humaines
Sujet : motiver un refus de congé maladie
Réponses : 8
Vues : 2048

Re: motiver un refus de congé maladie

Bonjour, N'y-a-t-il pas des expertises et contres expertises à mettre en place. Perso je me suis vu refuser une prolongation de CLM suite à une expertise avant un commité médical. Mais dans mon cas c'est le comité médical qui à mal interpréter les conclusions de l'expert. Avis revu par le comité méd...
par taillam
jeu. 20 déc. 2018 14:39
Forum : Ressources humaines
Sujet : aide aux interventions d'astreinte
Réponses : 6
Vues : 1614

Re: aide aux interventions d'astreinte

Bonjour, Pour moi, seul les employés d'astreinte sont aptes à intervenir. Ils sont d'ailleurs officiellement les seuls à pouvoir être joint pour une intervention. Je ne vois pas comment justifier l'intervention d'un personnel, non prévu dans le système d'astreinte, surtout en dehors des heures ou jo...
par taillam
mer. 19 déc. 2018 14:04
Forum : Carrière, situation professionnelle
Sujet : Flicage d'agent titulaire par agent stagiaire
Réponses : 5
Vues : 1816

Re: Flicage d'agent titulaire par agent stagiaire

bonjour ; Bien que très affligeant, dégradant et autres adjectifs négatifs, vous faites l'objet d'une procédure qui bien que limite, se pratique pas mal dans beaucoup d'entreprises ou d'administrations. C'est le début du harcèlement, de la mise sous pression, du test de résistance. Si ça n'en reste ...