Forum de la Fonction Publique Territoriale

bonjour, je ne suis pas du tout d'accord basekefro. ça n'a rien à voir avec la garde. Surtout si votre ex est non fonctionnaire, il vous suffit de lui demander une attestation de son employeur comme quoi, elle ne la touche pas. Et vous, il vous suffit de remettre cela à votre employeur, je vois pas ...

bonjour, Pour moi, il y a deux choses différentes, soit on a un contrat mensuel, cad pour une durée donnée, avec le nombre d'heures hebdomadaire, donc, là, c'est les 30 ème. Et dans ce cas, là, il suffit effectivement, de tenir compte des trentièmes, et pas du temps de travail réelles. c'est la mens...

Bonjour, Je pense qu'effectivement le plus simple c'est l'annualisation pour avoir votre réponse. Car de toute manière leurs congés, c'est 5 semaines, car apparemment, elles travaillent toutes l'année à 35 h sur temps scolaire, et le reste du temps à 28 h sauf leurs congés, comme vous dites. Donc, l...

Personnellement
on s'est fait topé par la perception, pour remboursement de trajet inter-commune. Mais il existe une prime à ce sujet, je pourrais rechercher au boulot, le texte qu'il nous a balancé. Si cela en interesse certains. Mais en tout cas, nous avons du arrêter de lui rembourser.
Cordialement

Bonjour
Je suppose que vous allez recruter un contractuel, donc, il suffit de specifier sur son contrat de travail, ces horaires précis. Pas besoin de déliberer. Enfin, moi c'est ce que je ferais.
cordialement

bonjour, ça m'étonnerait que les cdg donnent les marches à suivre à propos des logiciels, car nous n'avons pas tous les memes, je ne connais pas du tout le votre. Mais à mon avis, sur le cdg vous avez les infos pour l'augmentation du point. Mais pour votre logiciel il faut vous adresser à votre four...

bonjour, Les 10 mois restants, seront bien évidemment pris en compte pour votre prochain passage à échelon, tant que vous serez stagiaire, cela sera un passage à l'ancienneté max. Pour un passage à l'ancienneté mini, et seulement si vous êtes titulaire, cela sera votre employeur qui choisira un pass...

Bonjour à tous, C'est ce qui fait, que l'on se démotive à prendre de son temps, pour répondre à toutes ces questions. Marie, heureusement que tu es là ! pour beaucoup d'entre nous, toujours des réponses précises, et avec tact !! ça me désespère quand je lis ce genre d'échanges et de remerciements. T...

bonjour, j'ai subit le même cas...j'ai pris un grade et on m'a baissé mon coefficient, je vous dis pas la colère. Les boules on passe des grades, des concours, des formations, et résultat des courses, baisse du régime indemnitaire. Ben je suis partie ! Mais oui, c'est comme ça, votre employeur, à le...

bonjour, Qu'entendez vous, par dossier de stagiariérisation ?? car si vous êtes la secrétaire de mairie, c'est vous qui faites votre arrêté. Ce n'est pas le centre de gestion ??. La commune vous nomme stagiaire, vous avez pris une délib, ouvert le poste. Mais je comprends pas ce que vous attendez du...

bonjour, La reprise d'ancienneté si c'est pour une reprise sur service dans le privé, alors on reprend la moitié du temps de travail ramener sur un temps plein, si temps non complet. Le chomage n'est pas pris en compte, c'est du temps de travail, que l'on calcule. A priori, il vous ont repris 2 ans ...

bonsoir, excusez moi, j'ai peut etre pas tout compris. Mais pour un avancement d'échelon, la date du départ est la dernière date, ou il y a eu avancement d'échelon. Vous avez été nommé en 1984, donc, depuis forcément vous avez pris des échelons. Donc, c'est la date du dernier avancement qui compte, ...

bonjour,
non vous n'avez pas le moyen de réduire ce nombre d'année nécessaire dans votre cadre d'emplois. Nous sommes tous soumis à ces règles pas moyen d'y déroger.
Bonne journée

Bonjour,
Dans la fonction publique, on est titulaire de son grade et non de son poste. Difficile de lutter, si on vous impose un changement de poste.
Bon courage

bonjour, Pour adhérer au CNAS, il faut que votre commune en est fait le choix. Si elle adhére au CNAS, et que vous êtes sur un poste permanent, alors vous devez pouvoir en profiter. Mais ça dépend de votre employeur, et du choix qu'il a fait en terme d'action sociale. L'adhésion au CNAS n'est pas ob...