Forum de la Fonction Publique Territoriale

Cela dépend des Préfectures, chez moi c'est directement le Cabinet du Préfet

N'ayant pas de service d'archivage électronique, oui je les classe pour ma part par ordre de mandatement

Non il n'est pas normal de faire autant d'heures complémentaires tous les mois; le principe des heures complémentaires ou supplémentaires est d'être exceptionnel. En toute logique ton poste devrait être porté à 35 heures/semaine. Cela te ferait également basculer sur le régime CNRACL et non plus IRC...

C'était bien ma question, merci Lecat

Il y a toujours possibilité de demander à ta CT de monter le dossier de promotion interne. Par contre, tu ne seras pas nécessairement prioritaire pour bénéficier de la promotion, les quotas s'appliquent dans tous les cas.

Bonjour,

Concernant l'indemnité de compensation de la CSG pour 2021, comment cela se passe t'il pour deux agents CNRACL qui ont muté en 2020 ? Y ont-ils droit ? Mon logiciel (e-magnus) ne le fait pas de lui-même, je suppose donc que c'est à moi de la calculer et de l'intégrer en rappel ?

Tu es muté à la date spécifiée dans l'arrêté, pas à la date à laquelle tu le signes

La réponse est tellement variable en fonction des particularités de l'ambiance de travail qu'il est impossible de répondre à cette question. Personnellement je n'en parlerais pas en amont, mais uniquement une fois la mutation acceptée par la CT dans laquelle tu postules.

Non, le principe d'une mutation est que la carrière et la situation du fonctionnaire le suit dans la nouvelle collectivité; tant que tu n'es pas officiellement muté c'est ta collectivité actuelle qui gère ta carrière.

Si tu as un logiciel qui te génère ton fichier PAS, tu le génères à vide. Sinon tu dois saisir manuellement sur net-entreprises.

Pour une AFR avec indemnité annuelle, tu ne te verses l'indemnité qu'une fois par an, mais tu dois tout de même faire un dépôt PAS en état néant les onze autres mois; c'est ce que ta Perception te demande, j'étais dans ce cas avant ma mutation

Nous n'avons pas encore assez de recul là dessus pour savoir comment cela va se goupiller. J'ai moi aussi compris que les CAP ne seraient plus saisies pour avis et que les CT proposeront à l'avancement et à la promotion interne en fonction de leurs LDG, mais que les quotas continueront de s'applique...

Ahah pas de mal, moi aussi c'était de l'humour auprès de la Préfecture pour souligner le ridicule de la situation dans beaucoup de petites communes

Meilleurs voeux webmaestro, et meilleurs voeux à tous

Pour une promotion interne, une fois que l'agent est inscrit sur la liste d'aptitude à la promotion interne, c'est comme pour un concours donc le bénéfice de l'examen peut être perdu au bout du délai maximum. Pour un avancement de grade par contre, c'est valable à vie.