Forum de la Fonction Publique Territoriale

C'est surtout que j'ai beaucoup moins de courage à écrire de longues réponses comme toi, Marie :D . Je dirais que l'on ne retire jamais rien de bon à aller au TA vis à vis de son employeur. Au mieux, vous serez cataloguée comme emmerdeuse et on vous le fera savoir en retour en freinant votre carrièr...

Comment ça y compris à moi... J'ai dit quelque chose de mal?

Ma réponse portait seulement sur l'aspect du droit. Désolé si j'ai manqué de tact.

Attention l'autorité territoriale promeut qui elle veut indépendamment des mérites de tout un chacun, d'où les "injustices" qui peuvent en découler. Par contre, le que vous n'ayez pas été notée ces dernières années va à l'encontre de la réglementation. Le recours peut porter sur l'absence ...

Et bien j'ai une bonne nouvelle pour linc01. Dans la circulaire explicative (NOR BCFF0926531C) que j'avais mise en lien dans un autre sujet, il est précisé: ... Le niveau de comparabilité des corps et cadres d'emploi, au sein d'une même catégorie, s'apprécie au regard des conditions de recrutement d...

Ca tourne pas rond dans le bocal ...

Allez pour répondre à de nombreuses interrogations soulevées par la loi, voici la circulaire qui en précise l'application avec notamment les mesure applicables en l'état. J'avoue ne pas trop comprendre la légalité de votre détachement d'un corps de catégorie C vers un cadre d'emploi de catégorie B. ...

Copier/coller certainement, maintenant reste à savoir quand et là ça peut traîner en longueur. Aucune référence de dispositions transitoires dans ce décret ni de modalités de reclassement des agents de catégorie B en poste. Bref cela me paraît notoirement incomplet. Point notable, le reclassement de...

Niet,

Le texte ne s'applique qu'à la FPE:

Décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique de l'Etat

Il est tout à fait exclu qu'un agent de catégorie B puisse accéder à un grade d'avancement de la catégorie A.

L'avancement de grade est réservé aux titulaires d'un grade du même cadre d'emploi que le grade d'avancement considéré.

En l'occurrence, gardien de prison c'est la justice. A mon avis, mieux vaut ne pas compter sur la loi mobilité qui favorise surtout la mobilité de la FPE vers la FPT. Il est bien difficile de trouver un détachement dans la FPE en raison des mutations périodiques une fois par an et l'intégration des ...

Un petit lien lien vers le site de la fonction publique traitant du sujet.

Bonjour, Les formations prises en charge par l'employeur auxquelles vous pouvez prétendre sont celles organisées par le CNFPT. Point de formation de SAENES donc mais éventuellement de rédacteur si votre employeur vous donne son accord et si vous réussissez les tests de présélection. Maintenant, je d...

Il n'y a pas de spécificité en dehors de celles que vous avez déjà citées, à savoir l'agrément et l'assermentation. Les ASVP sont souvent recrutés sur le grade d'adjoint administratif ou technique de 2eme classe. Pour le reste, les délibérations nécessaires sont les mêmes que pour tout autre service.

Pour ceux que ça intéresse, le site de la DAF (Education Nationale) comporte un petit programme qui permet de calculer automatiquement la GIPA en fonction des indices détenus. Si vous êtes intéressé, envoyez moi un MP et je vous communiquerai l'adresse du site et les identifiants pour se connecter.

Vivement que la notation soit abandonnée au profit de l'entretien personnel. Ça n'a ni queue ni tête.

D'ailleurs, la loi sur la mobilité autorise les collectivités à avoir recours à cet entretien au détriment de la notation.