Forum de la Fonction Publique Territoriale

voici une réponse qui devrait être plus claire à part protester au prés de votre autorité en leur demandant de se justifier puis ensuite déposer un recours au TA je pense que vous ne pouvez pas faire grand chose car la procédure que vous avez subie est employée par les collectivités . En effet La lo...

Voilà une situation classique qui montre le fosé entre la loi et son aplication en effet ce sont nos élus qui font les lois mais qui souvent ne les appliquent pas et qui en font leur propre interprétation. Cela démontre aussi le peu de considération que portent certains les elus envers les agents de...

effectivement une mutation est une bonne solution ou à vous de démontrer qu'une création de poste ne ferait pas un trou dans le budget

tu assures donc des fonctions de responsable et alors que tu as donné des consignes , ces dernières ne sont pas respectées et au lieu de blamer les auteurs de ces erreurs on te les reproche je pens que tu ne risque rien car le motif est sans importance de plus comment se fait-il que tu sois qu'adjoi...

normalement le service des RH aurait dû vous proposer de racheter vos points pour votre anciennetéet vos années dans l'armée compte pour votre avancement .

tout à fait ne mets pas de sentiments accumuile les preuves car seul les faits sont pris en compte bon courage

Au vu de votre histoire je pense que je dépoqserai un recours au prés du maire pour lui demander une nouvelle évaluation .puis en cas de réponse négative je déposerai une demande à la CAP.

bonjour je ne comprends le motif de la convocation il me semble que ce motif liste éronée ne mérite pas une sanction à moins que tu sois directeur de ton site car tu te sers de cette liste pour envoyer les factures au parents . je travaille depuis un moment dans l'animation et je n'ai jamais vu une ...

et oui pour un poste d'adjopint d'animation 2 ième classe un BAFA est une base alors que ce bafa n'est pas un diplôme proffessionnel et que normalement ce brevet ne permet que d'avoir une activité ponctuelle et volontaire . je suppose qu'avec un master tu n'assures les simples missions d'un animateu...

à priori tu fais partie de la fonction public territorial puisque tu travailles pour une collectivité territoriale si bien sur tu es titulaire j'espère que cette réponse va te convenir .

Je suppose que votre chef de service justifie son choix pour raison de service si vous êtes en désacord avec ce choix contestez ce dernier par courrier car votre chef ne respecte pas le principe de l'égalité de traitement. Sinon vopus pouvez contactez les élus en CHSTP car il y a une modification de...

bonjour je pense que l'on te demande ta feuille de salaire pour calculer ton futur salaire éventuel pour les notations c'est surement pour savoir si ta manière de servir etait appréciée par tes anciens employeurs . En effet le recruteur ne te connait pas et il cherche à avoir le plus de renseignemen...

Bonjour je comprends fortement ton envie de progresser et d'être reconnu pour avoir assuré des fonctions et missions de responsable . Néanmoins moi j'ai passé le concours et je l'ai réussi et malgrés cela je suis toujours au bout de 20 d'expérience et aprés avoir eu des responsabilités au grade d'aj...

Bonjour à la lecture de votre suituation il semble que certaines procédures n'ont pas étaient effectuées comme demander l'avis du comité médicale au bout de six mois de CMO et demander l'avis du comité pour cette mise en disponibilité d'office Fin du congé À l'issue de son congé, vous réintégrez vot...

Bonjour à la lecture de votre situation il me semble que votre collectivité est en train de vous abuser en effet pour pouvoir vous mettre en disponibilité elle doit demander l'avis du comité médical il me semble . De plus elle aurait dû saisir le comité médical au bout de six mois d'arrêt de CMO je ...