Forum de la Fonction Publique Territoriale

effectivement , pour garder les avantages liés au statut général des fonctionnaires , il faut être au minimum être sur un temps non complet égal au moins à 28 heures. en dessous de 28 heures, tu n'es plus affiliée à la CNRACL et tu relèves donc du RG de 17 heures 30 à 28 , plus de CNRACL mais tu res...

pour votre situation , la solution est donc le détachement pour stage qui vous permet de changer de filière sans changer de collectivité à condition d'être recruté sur un poste et un grade avec recrutement sans concours. par ex si PM ( échelle 4 ) possiblité d'étre nommé et détaché pour stage ( chan...

Bonsoir Joce ,
Je n'ai pas le temps pour le moment mais dès possible je te réponds
BOnne fin de journée

si votre démarche est de changer de métier et donc de filière , on parle de détachement ; cette voie permet de changer de fonction publique ou de métier dans la même fonction publique . On parle principalement de reclassement pour les agents reconnus inaptes à leurs fonctions et qui doivent changer ...

normalement, hormis quelques cas très précis, le détachement ne peut s'effectuer à l'intérieur de la même collectivité.

bonjour, Le changement de filière est tout a fait possible par la voie du détachement ; chaque statut des cadres d'emplois prévoit les conditions et le classement . il s'effectue hormis le détachement pour stage suite concours ou pour raison médicale en changeant de collectivité. Le plus compliqué e...

pas de problème ; dès qu'on est titulaire on peut muter ; il y a ce niveau une petite nouveauté au sujet des formations obligatoires qui doivent être remboursées par la collectivité d'accueil à la collectivité d'origine si l'agent mute dans les 3 ans qui suivent sa titularisation ; pour l'instant , ...

Bonjour, En ce qui concerne le régime indemnitaire, chaque collectivité le fixe librement ; donc ça dépend!!!!!!!!! taille et moyens financiers de la collectivité, modulation selon les responsabilités du poste, etc.... Il est tout à fait légitime de demander une simulation de paie. Pour les modalité...

une fois le reclassement fait et l'ancienneté conservée conformément au texte , l'agent peut-il avancer au choix ou doit-il avancer obligatoirement à l'ancienneté ?????????? la question est là, je pense Et je crois qu'on a aucune précision écrite sur la chose, ni dans le décret , ni dans la circulai...

plutôt d'accord avec la dernière réponse le port de charge n'est pas l'essentiel de votre travail ; avant de parler de licenciement ou de reclassement dans un sens strict ( changement de poste et de métier ) il faut plutôt parler en concertation avec votre employeur et la médecine du travail d'aména...

Bonjour, peux-tu préciser ton statut exact , titulaire ou non titulaire, à temps complet ou non ? pour t'apporter une réponse précise.
Dans tous les cas, courage.

Bonjour, Effectivement , les TNC sont intégrés à/c de la moitié du temps de travail légal; donc, à mon avis, pas trop de différence avec un TC. Pour plus de précisons aller consulter le décret 91-298 du 20 mars 1991 ( statut des TNC ). Il y a quand même une différence : la caisse de retraite RG au l...

joce69 a écrit :bonjour patricklyon


ca fait drôle un lyonnais sur le site; moi je suis de l'arbresle enfin au environ .


tu travaille dans un lycée ou une mairie ?

soit le bien venu et a bientôt j'espere joce69

merci pour tout accueil

A bientôt

Bonjour, D'un point de vue strictement statutaire, si vous n'êtes pas titularisée dans votre nouveau grade, vous devez, à la fin de votre stage, réintrégrer votre cadre d'emplois et collectivité d'origine . Cette dernière a du conserver votre poste ou vous remplacer par un agent non-titulaire ( décr...