Forum de la Fonction Publique Territoriale

Pas sûr que ce sont les moins bons qui vont quitter ainsi la fonction publique... Ce qui est malheureux est que ceux qui vont partir seront souvent des gens compétents, parfois indésirables pour des raisons irrationnelles, mais lassés et démotivés, surtout en voyant d'autres agents pas aussi compéte...

Y a t il d'autres avis svp?

Merci pour cet avis, un jour férié en plus! Et oui, nous les fonctionnaires avons encore la tête dans le travail le week end! Concernant l'IFSE de deux agents, l'un n'a eu aucun arrêté lors de sa nomination ce qui n'est pas conforme à la délibération prise pour le Rifseep, ce qui me semble parfaitem...

Bonjour Etant entendu qu’un arrêté individuel n’est pas censé être rétroactif, comment faire quand une collectivité n’a pas notifié en temps et en heure à un agent un arrêté d’avancement ou un arrêté d’IFSE? Le service RH prétend qu’un arrêté ne peut pas être rétroactif mais comment faire sans pénal...

Précision: en cas de fin de détachement sur un emploi fonctionnel dans votre collectivité, vous restez agent de cette collectivité... mais avec des primes qui baisseraient (notamment la PREAD). Cela encourage alors parfois à chercher ailleurs. :oops: J'ai connu des agents qui refusaient l'emploi fon...

Bonjour Dans le prolongement d'une question posée il y a peu sur ce forum, j'aimerais savoir si vous maintenez le paiement des primes et indemnités, proratisées probablement pour certaines, pour un agent qui a dépassé 12 mois de CMO mais qui reste dans une position de "demi traitement" dan...

Bonjour Le demi traitement perçu dans l'attente de la fin de la procédure et de la décision finale de la collectivité ne peut pas être réclamé, même si la décision finale est de le placer en disponibilité. Cela semble légitime car l'agent n'a pas à supporter la longueur voire parfois les retards et ...

Vérifiez si votre assurance habitation prévoit dans vos garanties une assistance juridique.
Si ce n'est pas le cas, il est plus que temps de la prendre... Ca peut servir.

Bonjour, De retour de la CAP, un dossier de promotion interne (C vers B) n'a pas été accepté à cause de "l'absence d'attestation de la formation à la professionnalisation suivie de l'affectation sur un poste à responsabilité mentionnée au 3° de l'article 11 délivrée par le CNFPT". Connaiss...

J'ai testé les deux procédures, CMS et demande d'un ré examen au vu de graves manquements.
Le CMS ne sert à rien sauf à gagner ou perdre trois mois. Le CMS n'est censé recevoir d'ailleurs que les mêmes éléments que le CMD sans pouvoir lui adresser d'éventuels éléments publiés.

Bonjour Je pense qu'il n'y a pas une forme nécessaire mais sur le fond, vous devez expliquer dans votre courrier ce qui fait que vous demandez un ré-examen en comité: - soit des manquement dans la procédure - soit des éléments qui leur manquaient concernant votre pathologie (NB: vous pouvez vous y f...

Bonjour Le CLM est en fait une position d'activité (seule la dispo n'est pas une position d'activité): droits à retraite, à avancement et même à congés. Si votre médecin vous a autorisé des sorties, je ne vois pas en quoi vous ne pouvez pas passer d'entretiens. S'il s'agit d'une pathologie de type d...

Ce n'est pas une obligation de le prévenir mais l'idéal est que tu l'aies informé de ta situation. Tu peux à tout moment demander à ta collectivité de le voir, même en étant en congé maladie. Parce que je l'ai précisé, il est obligatoire qu'il prenne part à la réunion du CMD qui examinera ta situati...

Bonjour J'y suis passé et c'est un courrier du généraliste que j'avais demandé. La collectivité n'a pas "besoin" de savoir quel est la spécialité du médecin qui nous suit. Ensuite, ta collectivité va prendre contact avec le secrétariat du CMD. Puis ce dernier va te demander de prendre rdv ...

En aparté, je voudrais parler de la notion de "collectivité". Ayant eu une vie professionnelle dans le privé, je suis sidéré de devoir considérer la FPT comme une prison dorée où certains agents (sans parler des élus) ne sont vraiment pas faits pour travailler justement en "collectivi...