Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour,

Vous pouvez prendre connaissance de la dernière partie du lien portant sur les jours fériés
http://www.cdg-64.fr/cdg/Gesp/Documents ... Feries.pdf

Ben si, perso je vois le problème. Le travail peut être fait, l'accueil peut être bon, ça ok. Les gens bavards ne sont pas forcément incompétents. Ceci dit, si le temps de travail n'est pas mis à profit pour le travail, alors on peut se poser la question de la pertinence d'avoir 5 personnes dans la ...

Bonjour, Vous ne trouverez rien dans les textes car le report des congés n'est pas prévu par la loi (sauf en cas de maladie ou maternité). Donc, tout congé non pris pendant la période de référence est en principe considéré comme perdu. Ceci dit, les collectivités tolèrent souvent un report sur la pé...

Nous devons normalement faire cette démarche en complétant le formulaire de changement de situation (qui ne fera pas forcément changer de régime d'ailleurs mais le formulaire n'est pas très adapté à l'affiliation des élus) http://www.cdg29.fr/DE_affiliation_nouveaux_elus_RG_SS.pdf http://www.cdg29.f...

Bonjour, Ce forum contient bcp de post sur ce sujet. Effectivement les agents annualisés ont souvent l'impression de se faire avoir sur les jours fériés mais non. Ce que demande votre collectivité est normal. Rappel : il faut distinguer temps de travail rémunéré et temps de travail effectif : 1. Tem...

Si vous souhaitez plus de réponses, il faut que vous preniez connaissance du contenu de votre contrat CNP. Les contrats souscrits auprès de société d'assurance sont différents d'une collectivité à l'autre. Certaines collectivités assurent la maladie de leurs agents, d'autres ne le font pas et préfèr...

Y'a des maires sympas quand meme ! Je veux bien qu'il se présente chez nous [-o< Admettons que votre collectivité est à 1607 heures par an. Dans ce cas, 2 possibilités : - Vous appliquez un décompte d'heures sur l'année civile. Elle doit donc faire en 2014 : 1607 x 28/35 (son temps de travail) x 9/1...

Il est probable que votre collectivité prenne votre arrêté de titularisation après votre stage mais avec effet rétroactif. Ce n'est pas une solution "terrible" mais bon. Ca se pratique. Cela n'aura donc aucune incidence sur votre déroulement de carrière.

Sur excel vous pouvez saisir les heures également comme vous le faisiez sur papier. Dans ce cas, vous mettez : entre heures et minutes (exemple 05:20 sur excel soit 5h20)

Ce lien devrait vous intéresser

http://www.cdg29.fr/bull_PSC_tit_PE_versee_agent.pdf

Ils ne sont peut être que 2 ou 3 agents au service administratif. Vu les fonctions citées, je suppose que c'est le cas. Il faut donc pouvoir assurer un roulement pour les congés pour permettre la continuité du service. C'est donc au supérieur hiérarchique ou à défaut au Maire de décider. Je ne vois ...

Bonjour, Les rémunérations des grades d'ATSEM et d'Adj administratif sont calculées sur les mêmes échelles. Donc, pas de différence de rémunération entre un agent C classé à la même échelle et au même échelon qu'il soit de la filière administrative ou de la filière médico-sociale comme vous. Au vu d...

Pour vous renseigner, il nous faut savoir combien de jours vous travaillez par semaine. Le nombre d'heures, finalement, important peu.

La reprise d'ancienneté n'existait pas en 1992. Ce dispositif n'existe que depuis 2004-2005. La loi n'a pas prévu de rétroactivité pour les agents titularisés avant sa mise en application. Vous ne pourrez donc pas bénéficier de la reprise d'ancienneté de vos 6 années de non titulaire. Les collègues ...