Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour voici une réponse un peu tardive Mais il me semble que dans l'animation on parle souvent de bon sens donc pour moi c'est une évidence le responsable de ce temps aurait dû prévenir les parents . Deux dents cassées mêmes de lait est plutôt une information importante . C'est ce genre d'incident...

Bonjour Monsieur Je suppose que vous avez un certificat du médecin de la prévention qui stipule les aménagements de poste. Soumettez votre cas au CHSTP de votre centre de gestion . Puis demandez l'avis du maire par courrier . Si ces démarches ne changent rien déposer une saisine pour discrimination ...

Bonsoir je suppose que vous avez passé vos concours par la voie externe. donc normalement c'est à vous de répondre aux annonces des collectivités qui recrutent Je trouve bizard qu'avec la réforme du temps scolaire vous n'ayez pas vu d'annonce corresopondant au grade d'animateur. Une astuce avez vous...

oui il a le droit mais vous vous avez le droit de vous défendre en cas de soucis disciplinaire De plus si il est vrai que diriger est une mission difficile le faire avec humanité et avec le respect des autres sans faire d'abus de pouvoir permet il me semble de faciliter l'exercice de l'encadrement ?...

Bonjour être constament rabaissé par sa responsable ce n'est pas une situation normale concernant vos refus en formation ils ne peuvent pas dépasser 3 refus surtout depuis le Droit individuel à la formation et l'obligation du plan de formation Je pense que vous devriez parler de votre situation au m...

l'autorité a pris la décision de mettre en place un réglement contraire à la loi en cas de soucis le juge rapellera la loi en tant que fonctionaire vous avez respecter votre devoir d'obéissance et vous avez signalé par ecrit la partie du réglement qui était contraire à la loi donc vous êtes protégée...

Vous avez un sacré dilem entre la morale ou votre tranquilité . pour ma part je pense que ce jeune homme ne va pas s'améliorer car personne n'ose lui fair des remarques persuadé que ce dernier est soutenu par l'autorité au vu de ses engagements politique Il me semblait que le fonctionaire avait un d...

bonjour il me semble que ta colectivité pourait te proposer une intégration puisque ton poste est un poste permanent à plein temps qui est vacant
tu devrais exprimer ta volonté d'être titulariser .

En effet il y a deux questions la réponse est oui on peut modifier des missions et ton poste pour raison de service néanmoins ces changements devraient être justifiés et devraient être valider par le CHSTP de ta collectivité et tu devrais obtenir ton nouveau profil de poste ; Concernant le harcellem...

bonjour Au niveau de la réglementation cette dernière est respectée. Par contre se retrouver à 36 enfants dans une salle ne favorise pas la qualité de l'action éducative demandée par l'esprit de la réforme . je suppose que vous avez un temps d'évaluation de ce temps avec votre équipe et les responsa...

Bonjour il n'y a pas de texte concernant les sorties des enfants ni sur l'arrivée des enfants . il y a le bon sens cela dépend donc de votre régment à vous de faire un réglement si vous pensez qu'il est dangereux qu'un mineur vienne chercher son frére ou sa soeur à vous de voir . l'education nat per...

je souhaite rajouter que l'autorité ne doit par être jugé par les agents car cela est souvent mal vu et préjudiciable à l'agent pressions mise au placard brimades ect ect par contre l'agent peut dénnocer l'autorité aux personnes compétentes pour juger .

Bonjour je pense que vous devriez déposer dans à premier temps un recours au prés de l'autorité en contestant sur la forme est sur le fond votre entretien pro En effet sur la forme l'agent doit recevoir son compte rendue 10 jours aprés son entretien de plus l'entretien pro doit être un moment d'écha...

he oui tous ensemble est la solution il faut savoir que souvent remettre en cause un cadre est un crime de lése -majesté car ce dernier a été recruté par l'autorité et l'autorité n'a pas à étre jugé. Seul le collectif soudé peut éventuellement changé les choses pour que le principe d'égalité de trai...

c'est sur votre situation n'est pas évidente demander par courriere avec ar à l'autorité des informations sur votre avenir et vos nouvelles missions car vous êtes titulaire de votre grade et non de votre poste si votre poste disparait on doit donc vous proposer un autre poste correspondant à votre g...