Forum de la Fonction Publique Territoriale

Je suis étonnée de voir que des particuliers s'adressent à un forum tel que celui-ci, je ne sais pas ce qu'ils s'imaginent trouver. Pour la réponse, je ne suis pas vraiment étonnée, c'est bien connu que les fonctionnaires sont des fainéants, bien lotis, qui profitent du système, etc, donc, quand on ...

Pour moi aussi, c'est le premier renouvellement d'élus, j'ai également imaginé un petit guide sous forme de fiches à leurs attentions.

Merci, mais "mes" élus ne connaissent pas les règles ni le statut des fonctionnaires territoriaux, ils font
comme si on était dans le privé, ou plutôt, ils font comme ils ont envie.

Je n'ai donc pu bénéficier que d'un mois de mi-temps thérapeutique.

Bonjour, J'ai été en maladie longue durée pendant deux ans, et j'ai perçu l'IEMP en totalité pendant toute cette période, il ne s'agit pas d'un cadeau, mais cela correspond à la législation dans ma collectivité. J'ai repris à mi-temps thérapeutique le 12 décembre dernier, et pour le mois de décembre...

Bonjour et bonnes fêtes à toutes et à tous, J'ai donc repris à mi-temps thérapeutique le 12 décembre dernier, après un arrêt longue durée du 11/09/2011 au 11/12/2013. Mon employeur m'a reçue le matin de ma reprise, sans me demander comment j'allais :roll: mais bon je suis habituée, par contre, il m'...

Merci Kanac, Dans mon cas, il ne s'agit pas de report de congés non pris, puisque je n'ai pas travaillé en 2013, cause CLD. Je reprends mon activité à mi-temps thérapeuthique, courant décembre 2013. Ma question porte sur mes droits éventuels à congés annuels à mon retour au travail. Le Décret n°85-1...

Bonjour,

Etant en congé longue durée depuis deux ans, et reprenant mon activité à mi-temps thérapeuthique,
j'ai lu que le congé maladie était considéré comme une période de service accompli et ne réduisait pas les droits à congés annuels.

Pouvez-vous éclairer ma lanterne ?

Je dirais que dans ce genre de cas, la négociation est ouverte.

Oui, tu peux reprendre le travail, tout en faisant appel de la décision du comité médical. Concernant le secret médical, l'employeur n'est pas sensé connaître notre maladie, il n'y a que le comité médical et l'expert, il s'agit d'un dossier confidentiel qui n'est jamais transmis à l'employeur. Les s...

http://www.weka.fr/actualite/rh-publiqu ... icle_8657/

Voir "AVIS RENDUS" http://www.cdg68.fr/iso_album/circ412012.pdf

Il me semble que le comité médical doit motiver son refus, as-tu vu le motif du refus ?

Il existe des avocats qui défendent ce type de dossier, oui il existe l'aide juridictionnelle, même partielle, sous condition de revenus.

Le dictaphone, ça ne se voit pas, ne s'entend pas ? Je ne savais pas qu'on pouvait utiliser les enregistrements comme preuve.

Plus d'avancement depuis 4 ans, s'il s'agit d'avancement d'échelon, c'est pas statutaire.

Tu peux préciser pourquoi tu as demandé la protection fonctionnelle ?

Oh là là, ne fait pas cette erreur, moi je l'ai faite et je m'en mords les doigts, j'étais dans un conseil général depuis plus de 20 ans, et je suis partie pour une petite collectivité. Les communauté de communes et syndicats intercommunaux, c'est pas du tout le même contexte, si tu as un soucis, tu...

Merci Kanac