Forum de la Fonction Publique Territoriale

Quel travail effectuez-vous ?

Alors : On ne peut être recruté sans concours que sur le premier grade de la catégorie C. En filière administrative, ça signifie qu'on ne peut être nommé (stagiaire) que sur le grade d'adjoint administratif de 2e classe. Pour devenir adjoint 1ere classe, il faut ensuite passer l'examen professionnel...

Pour ajouter à la réponse de GHM : La stagiairisation est possible à tout moment, à la condition que ce soit au premier grade de catégorie C, ou alors que l'agent ait obtenu le concours correspondant au grade de stagiairisation. Et on ne peut pas embaucher directement en CDI (ce serait autrement un ...

En effet, lorsqu'on un agent en place en congé de maladie ordinaire, on remonte jusqu'à 365 jours en arrière, et on additionne tous les jours de congé de maladie ordinaire qui ont eu lieu. Si le total atteint plus de 90 jours, l'agent passe à demi-traitement. Il n'y pas de "mise à zéro des comp...

C'est au chef du personnel, donc au maire, de lancer toute action disciplinaire. Vous adresser au centre de gestion ne changera rien (s'ils prennent d'ailleurs la peine de vous répondre). Vos professeurs devraient, si ça n'est déjà fait, alerter l'inspection académique, pour que ce soient leurs supé...

A priori faute de frappe. Je pense que vous vouliez écrire "car elle est titulaire en catégorie C".

Et elle peut postuler, mais seulement en temps que contractuelle, si la collectivité d'embauche ne trouve pas de titulaire. Ce qui supposerait de prendre une disponibilité.

Itou.

Pour vous répondre, il nous faut déjà savoir si vous êtes en CDD ou bien en CDI, et si vous êtes en CDD pour quelle durée, et à quel titre vous avez été embauchée (c'est normalement précisé dans le début de votre contrat).

Non, comme vous l'aviez vous-même pressenti. Article 74 du Code civil : "Le mariage sera célébré, au choix des époux, dans la commune où l'un d'eux, ou l'un de leurs parents, aura son domicile ou sa résidence établie par un mois au moins d'habitation continue à la date de la publication prévue ...

En principe : [prime x (35/35) x (11/30)] + [prime x (17,5/35) x (19/30)], vu qu'on calcule toujours par trentièmes concernant le nombre de jours payés dans le mois (quel que soit le nombre de jours que le mois comprend réellement).

Si vous obtenez un concours de catégorie A, vous ne pourrez pas être stagiaire ou titulaire sur un poste de catégorie B ou C. Au mieux, vous pourrez être seulement contractuelle (mais pas la peine d'avoir un concours pour ça, par définition). Autrement, vous pouvez parfaitement être inscrite sur les...

D'aucun : un adjoint administratif territorial dépend de la collectivité qui l'emploie, c'est tout. Si, par exemple, vous travaillez pour une mairie, c'est votre employeur, pas l'État, et celui qui a l'autorité sur le personnel est le maire. Autrement, les questions de définition et d'évolution des ...

Si vos élus ne sont pas persuadés a priori de l'intérêt communal d'une association (donc du bien-fondé de la subventionner), ils peuvent en informer cette association. Ensuite à celle-ci de prouver qu'elle présente bien un intérêt communal.

Votre DRH s'est en effet trompée : le passage d'adjoint technique 1re classe à adjoint technique principal 2e classe se fait avec conservation de l'échelon (ce qui n'est pas le cas une fois qu'on passe à adjoint technique principal 1re classe). Et, oui, il est possible de faire prendre un arrêté rec...

C'est le type même de délégation qui ne devrait pas être, parce qu'elle est beaucoup trop imprécise. "Affaires générales", ça ne veut en soi rien dire du tout (ou tout dire, ce qui revient au même). Et vu son importance, une délégation concernant l'état civil en particulier doit être préci...

Oui et non. Mettons qu'il s'agisse aujourd'hui d'un emploi de catégorie B. La collectivité, si elle estime que le poste correspond en fait à un emploi de catégorie C, peut supprimer l'emploi en B et en recréer un en C (on ne "modifie" pas un emploi : on le supprime et on en recrée un autre...