Forum de la Fonction Publique Territoriale

Bonjour, La règlementation ici : http://www.collectivites-locales.gouv.fr/titre-3-fonctionnement-des-regies-recettes en détail l'article 4 : Les chèques sont remis à l'encaissement ou au comptable assignataire, si le régisseur ne détient pas de compte de dépôts , selon une périodicité fixée par l'ac...

Bonjour, Le Maire seul à le pouvoir de faire constater par huissier la prise en otage des lieux par la population et de diligenter la police nationale pour faire évacuer. Le Maire doit veiller à la sécurité de ses agents et les autoriser à rentrer chez eux jusqu'à ce que le secrétaire de mairie les ...

Ne se sentant pas le niveau pour passer le concours de catégorie B, il a passé et obtenu celui de la catégorie C Les employeurs ne sont pas contraints à considérer les choix personnels que font leurs agents. Lorsque ton mari a fait ce choix, a-t-il demandé à l'époque les options qui s'offraient à l...

Bonjour... Je ne comprends pas pourquoi ce serait à toi de prendre une disponibilité (SANS SALAIRE ! n'oublies pas !!!!) sans savoir si tu vas retrouver un poste ailleurs .... [-X Si ton employeur actuel a cru que tu accepterais une mutation à laquelle tu es parfaitement libre de ne pas donner suite...

Bonjour, Une disponibilité peut durer 10 ans maximum et au bout une démission est toujours possible . Voilà l'argument pour ton futur employeur (à toi de ne pas oublier de renouveler ta demande de dispo dans les délais à chaque fois !). Il peut donc espérer t'avoir "à vie".... Une disponib...

Bonjour, Il n'y aura jamais de parade totale contre la mauvaise foi.... :evil: Oui j'ai un logiciel de gestion scolaire et facturation qui attribue un code à chaque nouvel enfant scolarisé. Pour ce qui est de la preuve, les inscriptions faites par internet laissent une trace non modifiable par nos s...

Bonjour, Chez nous, le principe est l'accès pour tous. Mais nous n'avons qu'un nombre limité de places en fonction des animateurs présents... donc les élus sont parfaitement au courant, mais font la sourde oreille.... Les agents sont donc confrontés à une gestion quotidienne de "surpopulation&q...

Hello.... Et oui Marie.... entièrement d'accord, mais mais mais.... Certaines associations oeuvrent de façon plus dynamique sur la commune et le maire est tenté de les récompenser et puis... les agents, leur famille, celle des élus etc.... Donc les passe-droit existent de fait !... Nous on justifie ...

Réponse courte; vous n'avez pas à revenir sur votre lieu de travail après cette journée. Bonjour... facile comme affirmation, mais essaye un peu de refuser.... la réaction de l'employeur ne tardera pas : agent catalogué "faignasse" ou "non fiable" ou "à potentiel de rebelli...

Bonjour, Si cet agent réalise les réservations de salles et l'encaissement (tu es régisseur titulaire et elle suppléant ?) sous ta responsabilité , alors il me semble que le livre, tableau ou registre ou locigiel des plannings doit correspondre strictement au montant d'encaisse défini par la délibér...

Hello... Ben voui.... les fermetures à l'initiative du Maire sont toujours "offertes"... :D Il fut un temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas connnaître ..... :lol: où l'on appelait cela "les journées du maire" en général pour faire des passerelles avec des ponts. Chez nous ...

Bonjour, Surtout ne démissionnez pas ! Visiblement vous n'avez pas encore été radié des cadres dans votre ancienne collectivité puisqu'ils acceptent de vous reprendre. Il faut que vous en ayez la certitude ! Il vous suffit ensuite de prévenir par écrit en RAR votre nouvelle collectivité que vous ann...

Bonjour, Il me semble que la formation de perfectionnement et la préparation aux concours et examens professionnels sont considérées comme du temps de travail effectif . Si un agent part en formation en dehors de ses heures de service ou pendant le jour de temps partiel, le temps passé en formation ...

Bonjour, Oui, dans le cadre d'une mise à disposition ce n'est pas l'agent qui fait la demande mais la structure d'accueil qui s'entend avec l'employeur . La convention est tripartite et l'association devra rembourser ton salaire à ton employeur (sauf accord contraire de paiement direct). Fais attent...

Bonjour, Dans l'ordre : 1/ tu postule officiellement auprès de l'association 2/ tu es reçu et tu reçois un courrier dans lequel tu es retenu et l'association demande, par écrit à ton employeur, ta mise à disposition, puisque c'est le choix de recrutement qu'elle privilégie. Dans le même temps, tu fa...