Forum de la Fonction Publique Territoriale

http://territoriaux.forumactif.fr/publi ... 5.htm#6756


regarde là il y a quelques chose d'intéressant par rapport a l'age.

http://www.halde.fr/

voilà les coordonnées.

j'ai été licencié après 23 ans de bon et loyaux services ,sans que le maire ne respecte la procédure et ne tienne compte de l'avis qu'avait émis la commission de discipline ,j'ai été réintégré avec "pertes et fracas"pour mes dirigeants.
garde courage il en faut pour faire valoir ses droits.

Non c'est pas les collectivités qui fixent les grilles indiciaires ,mais c'est quand même leurs dirigeants qui te demande de faire en plus du tiens le boulot des agents qui n'ont pas été remplacés. =D> =D>

Nous sommes tous d'accord pour dire que le salaire n'est pas au "top" dans la fonction publique ,mais il faudrais aller dire ça a nos dirigeants qui pour un salaire de misère nous en demande de plus en plus. =D> =D>

Tu es un fonctionnaire ,tu ne peu pas refuser d'exécuter un ordre ,sauf si il est illégal ou met en danger ta vie ou celle d'autrui .

Je vous rappelle si besoin était , que le dossier médical d'un agent est confidentiel.
lister les périodes d'arrêt de travail c'est possible ,mais fournir des copies de ces arrêts c'est déjà plus grave.

A ma connaissance il n'y a pas de jurisprudences sur ce sujet ,mais là ou tu peu "coincer" ton directeur ,c'est que même pour un essais d'horaires ,il aurai du consulter le CTP avant.

La VAE. c'est a dire la validation des acquis de l'expérience professionnelle ,tu peu avoir aussi la validation des acquis de l'expérience dans le cadre d'engagements dans le milieu associatif. tu monte un dossier sur tes connaissances et ton expérience ,ensuite tu est interrogé et on te valide ou p...

il faudrais que tu précise ta demande ,je suis moi même dans la filière technique ,j'ai tenté il y a quelques mois une VAE pour changer de fonction publique ,mais comme il me manquait un module pour faire valider mes acquis je devais prendre des cours.Mon administration m'a refusée le financement de...

Vas voir un syndicat ,n'importe lequel du moment ou les représentants sont d'accord pour te défendre.

laisse les faire ,surtout ne leurs donne pas tes arguments de défense ,si ils te licencie ,tu dépose un référé au TA pour privation de travail (situation d'urgence).
En plus ,ils ont tout faux car ils n'ont pas cherché a te reclasser.

[quote]Comme le dit pat2827[/quote]

je pense savoir de quoi je parle ,j'ai été élu vice président d'un COS pendant 11 ans. :

dans le privé c'est 1% de la masse salariale ,mais dans l'administration c'est au bon vouloir de la collectivité.
ensuite pour les avantages ,tout dépend des moyens que l'on te donne ,"d'un bourricot ,tu ne feras pas un cheval de course"

c'est tout a fait ça !!!!