Forum de la Fonction Publique Territoriale

non pas de délai

Je suis d'accord avec Lecat. J'ajouterai d'ailleurs que vous avez obtenu le concours d'attaché (et je vous en félicite) mais vous n'êtes pas pour autant titulaire de ce grade. Pour cela, il vous faut trouver un poste d'attaché dans votre collectivité ou ailleurs. Vous effectuerez une année de stage ...

Si tout le monde est d'accord alors c'est parfait

Oui, cela ne pose pas de problème. C'est un aménagement du temps de travail. Cela doit être vu avec votre collectivité.

A mon sens, le taux à appliquer doit être compris entre 0 et 3. 0,8 est le coef. minimum pour les agents de l'Etat. Or, l’article 88 de la loi du 26 janvier 1984 précise que "l'assemblée délibérante de chaque collectivité territoriale ou le conseil d'administration d'un établissement public loc...

Excusez-moi mais même si je comprends votre mécontentement, je reste un peu choquée par votre propos qui dit "ils nous mettent au même niveau que les agents d'entretien". Personnellement, j'ai beaucoup d'estime pour mes collègues ATSEM qui n'ont pas un travail toujours évident mais aussi p...

Ce n'est pas logique du tout ! Dans notre collectivité, lorsqu'un agent est en arrêt maladie, je lui compte comme "travaillé" les heures qu'il aurait réellement du faire. Dans ton cas, je lui compte 41 heures sur les semaines scolaires et 0 sur les semaines de vacances scolaires. http://ww...

Cette question m'intéresse. Remplir les attestations pôle emploi est une véritable corvée pour moi, je trouve ça d'un chiant... Mon calcul est le suivant : montant de l'indemnité compensatrice / taux horaire / 7 heures = nombre de jours ouvrables correspondants. Ex : 100 € d'indemnité / 9,43 € (en r...

Bonjour, Les articles R.3243-2 du code du travail prévoient l'apposition de mentions obligatoires sur les bulletins de paie. Cette obligation ne concerne que le secteur privé (code du travail) mais une réponse ministérielle recommande de l'appliquer également au secteur public. On ne peut donc pas p...

Tout à fait. Mais si l'agent demande sa réintégration et qu'aucun poste ne peut lui être proposé, n'oublions pas que nous devons le rémunérer

C'est tout à fait vrai. Ceci dit, la collectivité préfère peut-être garder le poste "vacant" au cas où l'agent demanderait sa réintégration.

Bonjour, La circulaire de 1982 est claire : http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2009/04/cir_2302.pdf Cumul des droits des 2 agents soit 12 jours pour votre couple. Petit rappel : un agent dont le conjoint ne peut bénéficier de telles facilités d'absences peut porter son droit de 6 jours d'absen...

Bonjour,

Etes-vous titulaire actuellement ? Car si vous êtes titulaire, vous n'avez pas à recommencer votre période de stage. Il s'agit d'une mutation sur un grade équivalent ?

13.15-13.30 : retour à l'école à pieds. 13.30-13.40 : pointage des enfants de ma classe, les deshabiller, emmener aux toilettes ceux qui vont au dortoir. Les emmener au dortoir... et AU REVOIR. Mais la directrice ne peut pas accueillir les enfants à 13h20 dans la cour et ramener les enfants de la c...

Ok merci.

Effectivement, je me suis bêtement dirigée vers le forum finances... Ferai attention la prochaine fois