Forum de la Fonction Publique Territoriale

<Hors sujet> Très grand fan de Mass Effect !! </Hors sujet>

Bonjour,

la nécessité de service est souvent LE motif pour refuser une demande de congé (à condition qu'elle soit motivé), je suppose qu'il en est de même pour le congé de paternité.

de toute manière vous disposez de 4 mois aprés la naissance pour prendre ces journées, vous ne risquez donc pas de ...

Bien vu Senateur
Merci de l'info

Bonjour, je souhaiterais revenir sur le sujet initial : imposer une journée de congé.

D'après le lien vers le CDG35 : "La décision du maire d'imposer à un agent de prendre ses congés annuels à des dates précises est illégale dès lors qu'elle ne se fonde ni sur l'intérêt du service , ni sur les ...

Bonjour,

Alors je viens de tomber sur ceci sur le site du CDG50 : "Mission facultative des Centres de Gestion, le service missions temporaires trouve son fondement dans un article de loi : « les Centres de Gestion peuvent mettre des agents à disposition des collectivités et établissements qui le ...

Bonjour,

Pour les référentiels métiers je recommande fortement de regarder du coté de l'observatoire du CNFPT où vous trouverez une classification métiers assez complète. ( http://www.observatoire.cnfpt.fr/metiers/?YWN0aW9uPXZpcw== )

regardez également sur le site de la gazette des communes où des ...

bah rien ne vous empêche de faire ce que vous souhaitez pendant cette période sans avoir à justifier quoi que ce soit à votre employeur. Tant que vôtre certificat médical vous place en CLM vous êtes libre de faire ce que vous souhaitez de ce congé (le mieux étant quand même d'en profiter pour se ...

Bonjour,

je souhaiterais savoir si d'autres collectivités ont intégralement lancé l'entretien pro en remplacement total de la notation, vu qu'on hésite à la maintenir en complément le temps de l'expérimentation. (histoire de se rassurer un peu ! 8-[ )

Merci à ceux qui l'ont mis en place ...

Bonjour,

Quelques éclaircissements sur le CLM :

Principe .
Le fonctionnaire qui est dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, par suite d'une maladie grave et invalidante nécessitant un traitement et des soins prolongés et présente un caractère invalidant et de gravité confirmée, a droit à ...

Bonjour,

Par simple curiosité, je voudrais savoir ce que vous conseilleriez à un étudiant de 24 ans diplomé d'un BTS de commerce international et bientot d'un diplome Ecole Supérieure de Commerce bac+5 (donc équivalent master) avec spécialisation RH dont 6 mois en université australienne.
Vous lui ...

Bonjour

Vous pouvez consulter le réglement intérieur de votre collectivité qui doit vous donner toutes ces informations. Autrement je vous met le lien d'une fiche plutot pas mal faite par notre CDG http://www.cdg14.fr/carrieres/fiches_statut/brochure_conges_maladie_nov_2009.pdf

Autrement vous ...

Bonjour,

j'aimerais également obtenir quelques exemples de grille d'évaluation.
Nous avons commencé à en concevoir une ici, mais d'après ce que j'ai pu voir ca ressemble quand même très (trop) fortement à l'ancienne notation.

Voilà ce qu'on nous propose pour le moment : l'évaluation se ferait par ...

Bon alors après réunion du conseil de guerre, supprimer une demi RTT au bout de 5 jours c'est à enterrer ici.

Bilan on semble préférer se limiter à la notion de travail effectif et ne pas comptabiliser les RTT.
On verra si sur le long terme la jurisprudence nous donnera définitivement raison ...

Je peux vous transmettre si vous souhaitez le réglement tel qu'il existe actuellement ici avec les mises à jour et commentaires que j'y ai apporté. Bien sur il n'est pas complet (sinon j'aurais pas crée ce sujet ! :D ) mais comme il reprend partiellement l'architecture de celui actuellement en ...

Bonjour,

Comme je l'ai déjà indiqué dans d'autres sujets, je travaille à la mise à jour de notre réglement intérieur relatif aux congés et autorisations d'absences. j'aimerais savoir si certains d'entre vous peuvent m'envoyer des copies de ce réglement de leur collectivité territoriale afin de ...